Werkstudent Personal Transformationsprojekt – Learning / Talent / Performance (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10367 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10367 Koeln
Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen
kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der
größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden
entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg
seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur
Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter
Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren
Mitarbeitenden.
Werkstudent Personal Transformationsprojekt – Learning / Talent /
Performance (m/w/d)
In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als
Werkstudent Personal Transformationsprojekt – Learning / Talent /
Performance (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem
engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer
lebenswerten Stadt zu leisten!
Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:
Digitalisierung & Personalprojekte: Du unterstützt uns bei
der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse
vorwiegend bei der Einführung von SAP SuccessFactors als unser
führendes Learning-, Talent- und Performance-Managementsystem.
* Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordinierung
und Nachverfolgung der einzelnen Arbeitspakete
* Mitarbeit bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Projekt
* Durchführung von Fach- und Abnahmetests
* Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und
Entscheidungsvorlagen
* Begleitung weiterer projektbezogener Aufgaben
Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:
Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit,
ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative,
Lösungsorientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese
Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:
* Interesse: Du begeisterst Dich für digitale Prozesse, hast
Interesse daran, Strukturen und Projekte aktiv mitzugestalten und bist offen
für Veränderungen und neue Trends
* Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studiengang der
Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der
Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Feld
* Fähigkeiten: Du verfügst über konzeptionelle und
analytische Fähigkeiten und bringst sehr gute Kenntnisse der
gängigen MS-Office-Anwendungen mit
* Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im
Personalmanagement, der Prozessmodellierung und im Projektmanagement gesammelt
* Sprachen: Du verfügst über gute bis sehr gute
Deutschkenntnisse
Willkommen zuhause – darauf kannst Du Dich freuen:
* Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im
Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und
Firmenläufen
* Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen
Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen
Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
* Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige
Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
* Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch einen
modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches
Gesundheitsmanagement und vieles mehr
Geh den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch
und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen
daher ausdrücklich alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft,
Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller
Identität.
HIER BEWERBEN
Dein Ansprechpartner
Tom Lippkow
Tel: 030 54 64 22 49
meinjob@howoge.de
Weiterführende Informationen
https://www.howoge.de/karriere.html
kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der
größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden
entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg
seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur
Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter
Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren
Mitarbeitenden.
Werkstudent Personal Transformationsprojekt – Learning / Talent /
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In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als
Werkstudent Personal Transformationsprojekt – Learning / Talent /
Performance (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem
engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer
lebenswerten Stadt zu leisten!
Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:
Digitalisierung & Personalprojekte: Du unterstützt uns bei
der Ausgestaltung und Optimierung unserer Personalprozesse
vorwiegend bei der Einführung von SAP SuccessFactors als unser
führendes Learning-, Talent- und Performance-Managementsystem.
* Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordinierung
und Nachverfolgung der einzelnen Arbeitspakete
* Mitarbeit bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Projekt
* Durchführung von Fach- und Abnahmetests
* Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und
Entscheidungsvorlagen
* Begleitung weiterer projektbezogener Aufgaben
Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:
Du überzeugst durch sicheres Auftreten, Teamfähigkeit,
ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative,
Lösungsorientierung und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese
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Interesse daran, Strukturen und Projekte aktiv mitzugestalten und bist offen
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Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der
Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Feld
* Fähigkeiten: Du verfügst über konzeptionelle und
analytische Fähigkeiten und bringst sehr gute Kenntnisse der
gängigen MS-Office-Anwendungen mit
* Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im
Personalmanagement, der Prozessmodellierung und im Projektmanagement gesammelt
* Sprachen: Du verfügst über gute bis sehr gute
Deutschkenntnisse
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* Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im
Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und
Firmenläufen
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Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen
Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
* Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige
Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
* Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch einen
modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches
Gesundheitsmanagement und vieles mehr
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