TGA Planer (gn) (m/w/d)

TGA Planer (gn)

Sie suchen einen neuen Job? Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus der Metall- und Elektrobranche, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Geislingen einen TGA-Planer(gn).

Unser Angebot an Sie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Manpower
Option auf Übernahme
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Attraktive Vergütung ab 25,00 € brutto/h und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Moderne Arbeitsmittel und -technologien
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien

Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job: Planung/Durchführung von Projekten und Wartungs-/ Reparaturarbeiten der technischen Gebäudeanlagen
Erstellung von technischen Ausschreibungen / Zeichnungen / Revisionsplänen
Durchführung von kaufmännischen Projektaufgaben (Abrechnungen, Kostenkontrollen und -verfolgungen)
Überprüfung und Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen
Kostenbewertung und Kostenschätzung sowie Projektleitung mit Projektmanagement für die
Bearbeitung von Rapporten, Rechnungen, Angeboten, Ausschreibungen, technischen Bewertungen"
Abstimmung und Koordination mit Handwerkern (intern/extern) und Kunden
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene ingenieurwissenschaftliches Studium der Versorgungstechnik mit mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Planungsprozessen der technischen Gebäudeausrüstung
Sehr gute Kenntnisse in der Definition und Umsetzung von Arbeitspaketen mit unterschiedlichen Gewerken
Gute Kenntnisse in der MSR-Technik
CAD Kenntnisse (Elite-CAD)
Hohes allgemeines technisches Verständnis und Erfahrung im industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Ausschreibungssystemen (California PRO) und Planungstools
Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von Facility Management Themen
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.