Teilprojektleiter für Nebensysteme im Offshore-Bereich (m/w/d)

In der Position als Teilprojektleiter*in für Nebensysteme im Offshore-Bereich (m/w/d) sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Planung, den Bau und die Inbetriebnahme von Eigenbedarfs- und Nebensystemen in Offshore-Umgebungen, insbesondere in Umspannwerken und Kabelübergangsanlagen. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Eigenbedarfs- und Nebensystemen, einschließlich der Koordination mit externen Dienstleistern und Fachplanern.
• Erstellung von detaillierten Leistungsverzeichnissen und Überwachung der Einhaltung von technischen Spezifikationen sowie der Terminpläne.
• Leitung von Teilprojekten, einschließlich der technischen Abstimmungen und der Koordination von Sonderanlagen wie STATCOM oder rotierenden Phasenschiebern, von der Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme.
• Budgetplanung und -überwachung sowie Dokumentation der Projektergebnisse zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Qualität.
• Sicherstellung der Qualitätskontrolle durch regelmäßige Überprüfungen und technische Abstimmungen mit Versorgungsunternehmen für den Strombezug.

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) für Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte, insbesondere im Offshore-Bereich und mit Nebensystemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen Projektmanagement-Tools.
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden.
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungspaket und 30 Tagen Urlaub.
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, darunter Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen.
• Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten, einschließlich der Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.