Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Düsseldorf (m/w/d)

Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Düsseldorf (w/m/d)

Vollzeit, ab 01.01.2025 in Düsseldorf, unbefristet

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes
Team, sondern auch auf Heraus­forderungen, die Ihnen un­endlich viele
Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das
Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und
künstliche Intelligenz zu einem schlag­fertigen Team? Wir
beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns
dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im
oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen-
wie Außendienst.

Aufgaben

* Regionale Marktverantwortung für die Vertriebsgruppe und Umsetzung
der Vertriebsgruppenziele
* Führen und Fördern der Mit­arbeiter:innen der
Vertriebsgruppe
* Fachliche Qualifikation der Vertriebs­sachbearbeiter:innen
* Schulung und Unterstützung der Vertriebsorganisation
* Aktive Mitarbeit im Kundendienst der Geschäftsstelle
Profil

* Fundiertes Fachwissen in allen Ver­sicherungs­sparten
* Ausgeprägte praktische Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb
* Kommunikative Kompetenz und Überzeugungskraft
* Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten
* Ertragsorientiertes Handeln und Denken
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche
Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer
leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr
als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute
Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Ein­schätzung
Ihres Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on
top.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahr­sicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen
Zu­schuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitness­studio. Denn wir
wollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als
Führungskraft an Ihr Team weitergeben können.

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Bei Fragen hilft gerne
Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 ,
karriere@huk-coburg.de