Teamleiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein
mittel­ständisch strukturiertes Unter­nehmen im Eigen­tum
des Regional­verbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf
Geschäfts­feldern Kreis­lauf­wirtschaft und Logistik,
Thermische Behandlung, Deponie­management,
Umwelt­dienst­leistungen sowie Sekundär­erzeugnisse
leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs­sicherheit in der
Region. Dabei gewinnen wir aus den abfall­wirt­schaft­lichen
Aktivitäten Strom, Dampf, Fern­wärme sowie
Sekundär­rohstoffe.

Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

* Sie übernehmen die Verantwortung für unser
fünfköpfiges Team mit Schwer­punkt Recruiting und
Personal­entwicklung und haben mit Ihrer Führungs­kompetenz die
strategische Ausrichtung und Weiter­entwicklung Ihres Bereiches immer im
Blick!
* Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten
Recruiting-Prozess von der Bedarfs­analyse über das
Anforderungs­profil und verschiedene Auswahl­prozesse bis zur
erfolg­reichen Besetzung tätig.
* Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer
Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und
Personal­marketing­maßnahmen und Prozesse stetig weiter.
* Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammen­arbeit mit betrieb­lichen
Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z.
B. im Bereich der Führungs­kräfte­entwicklung
/ Führungs­kultur, Kompetenz­management,
Talent­management, Potenzial­analysen sowie Laufbahn- und
Karriere­planungen weiter.
* Sie berichten direkt an unseren Personal­leiter und arbeiten
vertrauens­voll mit unseren Betriebs­räten zusammen.
Ihr Profil

An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlich­keit! Wir
wollen gestalten statt verwalten. Sie auch? Personal­arbeit ist zudem
für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte
Leiden­schaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich
auch in den folgenden Punkten wieder­finden:

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem
Schwer­punkt Personal­management, Arbeits- /
Organisations­psychologie oder Pädagogik, alternativ eine
vergleich­bare Ausbildung mit personal­wirtschaft­lichem
Schwer­punkt mit Zusatz­qualifikation z. B. als
Personal­fach­kauf­mann*frau.
* Sie bringen aussage­kräftige Führungs- und
Berufs­erfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit,
gerne ergänzt um Fach­wissen im Bereich Personal­entwicklung
und Personal­marketing.
* Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeits­tools wie z. B.
Office 365 und bringen eine hoheIT-Affinität mit, welche Ihnen hilft
kontinuierlich die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungs­bereich
voran­zutreiben.
* Sie verstehen sich als lösungs­orientierte*r
Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander &
Füreinander“ sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe
HR-Themen im Tages­geschäft aktiv voran­zutreiben.
Was wir Ihnen bieten

* Handfestes Mitwirken an Klima- und Umwelt­schutz in einer
zukunfts­trächtigen Branche
* Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von
Verantwortung
* Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen
Entscheidungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
* Möglichkeiten und Förderung der beruf­lichen
Weiter­entwicklung
* Eine offene, freundliche Arbeits­atmosphäre mit echtem
Team­geist nach unserem Motto „Miteinander –
Füreinander“
* Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie
attraktive Sozial­leistungen
* Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem
Tarif­vertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer
tarif­lichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen
beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte
Alters­vorsorge
Wir legen großen Wert auf Chancen­gleichheit. Unsere
Stellen­ange­bote sind ausdrücklich
ge­schlechts­neutral zu verstehen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital
über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere

) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante
Zeugnisse.
Jetzt bewerben!

Ihre Ansprechpartnerin:
Jutta Meyer, Spezialistin Recruiting
Tel. 02366 300-683

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten