Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (m/w/d)

Teamlead Softwarearchitektur Modernisierung (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

Aufgaben

* Führen und Fördern der Mitarbeiter nach den
Führungsgrundsätzen der HUK-COBURG
* Vorantreiben von spannenden Architektur-Modernisierungsvorhaben in
Zusammenarbeit mit verschiedensten Teams
* Zusammenarbeit im Team an der strategischen Neuausrichtung der HUK
Softwarearchitektur und Unterstützung von anderen Teams für eine
kontinuierliche architektonische Verbesserung
* Verantwortung für die Ausarbeitung übergreifender
Architekturvorhaben
* Setzten von Prioritäten im Hinblick auf Research und Development
moderner Architektur- und Infrastrukturlösungen unter
Berücksichtigung der Anforderungen der Entwicklerteams
* Führung eines Teams aus Coaches für eine moderne und agile
Architekturarbeit im Sinne eines Enabling Teams
* Sicherstellen, dass das Team kontinuierlich moderne Trends der
Softwarearchitektur verfolgt und für den Einsatz in der HUK bewertet
Profil

* Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine
Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung
* Ausgeprägte Praxis- und Führungs­erfahrung in der
Softwareentwicklung und -architektur verteilter Systeme
* Erfahrungen im Umfeld von Java, Microservice- und Cloud-Architekturen,
Domain-Driven-Design und Team Topologies
* Sicheres Auftreten, Kommunikations-, Überzeugungs- und
Durchsetzungs­stärke sowie ein agiles Mindset
* Die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zielgerichtet und teamorientiert zu
führen und zu motivieren
* Hohe kommunikative Kompetenz, selbstsicheres Auftreten und Moderationstalent
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche
Sonder­zahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer
leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr
als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute
Führung macht sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres
Umfelds erhalten Sie eine variable Vergütungs­komponente on
top.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für
Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit einem guten
Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft an Ihr Team
weitergeben können.

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Bei Fragen hilft gerne
Uta Orlamünde, Telefon: +49 9561 96-13236 ,
karriere@huk-coburg.de