Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Du bist ein kreativer Kopf im Recruiting und liebst es, Talente auf verschiedensten Kanälen zu finden und zu begeistern? Dann übernimm bei unserem Kunden eine zentrale Rolle in der Identifikation, Ansprache und langfristigen Bindung von Top-Kandidaten und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende! Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Organisation mit ausgezeichneter Reputation und in einem hochmotivierten Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
Ein modernes Bürogebäude in attraktiver Lage
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Freiraum für neue Ideen, mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und Kreativität
Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Mineralwasser und frischem Obst und weitere Benefits
Unsere offene Unternehmenskultur per DU ermöglicht den Einstieg zusätzlich
Dein Aufgabenbereich: Talente finden & begeistern: Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innenüber LinkedIn, Jobplattformen, Netzwerke und Communities.
Active Sourcing & Netzwerken: Aufbau langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Pflege zielgerichteter Talent-Pools für schnelle Besetzungen.
Recruiting-Prozesse begleiten: Von Stellenausschreibung über Screening-Calls bis zur Vertragsgestaltung Du bist der Dreh- und Angelpunkt im Bewerbungsprozess.
Beratung & Passgenauigkeit: Unterstützung der Hiring Manager bei der Auswahl und Besetzung der besten Kandidat:innen.
Kreativität & Innovation: Neue Wege im Recruiting ausprobieren, um den Bewerberfluss nachhaltig zu steigern.
KPIs & Optimierung: Erfolgsmessung durch aussagekräftige Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen.
Projekte & Weiterentwicklung: Perspektivische Übernahme von spannenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie.
Das bringst Du mit: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Talent Acquisition, mit Vertiefung in Active Sourcing - auf verschiedenen Senioritätsleveln
Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Personalmarketing, Personaldienstleistungen oder vergleichbar
Kennen der gängigen und neuesten Sourcing-Kanäle und Strategien, Expertise in der zielgruppenspezifischen Ansprache sowie hohe Affinität zu Social Media
Verständnis für die Herausforderungen des Talentmarktes, kombiniert mit hoher Arbeitsgeschwindigkeit, einem agilen Mindset und großer Dienstleistungsorientierung
Organisationsstärke, Fähigkeit zum Priorisieren sowie Begeisterungsfähigkeit, um Talente mitzureißen
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.