Sub-Chapter-Lead SAP Development (Teamleitung SAP Entwicklung) (m/w/d)

Sub-Chapter-Lead (w/m/d) SAP Development (Teamleitung SAP Entwicklung)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
• Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet
Ich will den Job

* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Heidestraße 2, 10557 Berlin
* Zum nächstmöglichen Termin
* Unbefristet
* Stellen-ID: 9164
Ich gewinne, entwickle und binde SAP-Entwicklungstalente, um unsere
Wissensbasis zu erweitern, unsere Software­entwicklungs­kompetenz zu
stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit
langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen
Energie­zukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter-Lead habe ich die
Möglich­keit, mein Team hinsicht­lich der optimalen Nutzung und
Weiter­entwicklung unserer modernen S/4-Hana-Landschaft zu fördern.
Dabei lege ich großen Wert auf kontinuier­liche Weiterbildung und
die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten,
inter­nationalen Team, das durch gegen­seitigen Austausch und
Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Gemeinsam erarbeiten wir
Lösungen, die die Energie­wende unmittelbar unterstützen und
einen positiven Beitrag zur Erreichung unserer Klimaziele leisten.

Meine Aufgaben:

* Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP
Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
* Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“,
einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie
der Leistungs­erbringung bezüglich Geschwindig­keit,
Qualität und Kosten,
* Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung
der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des
beruflichen Werde­gangs, der Entwicklung von Fähig­keiten und
der Leistungs­bewertung,
* Identifizierung und Implemen­tierung von Tools und Frameworks zur
Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der
S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
* Sicherstellung der richtlinien­konformen Entwicklung, z. B.
durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die
(Weiter-)Entwicklung der not­wendigen Fähig­keiten innerhalb
des Sub-Chapters,
* Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer
Fähig­keiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des
Produkt­teams,
* Enge Zusammenarbeit als Sparrings­partner*in mit dem Chapter Lead
und verschiedenen Interessen­gruppen im gesamten Unternehmen,
einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen
Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters
zu steuern,
* Überwachung und Sicherstellung des Gruppen­zusammenhalts auf
Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen
Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe
(Belgien und Deutschland) erfordern.
Meine Kompetenzen:

* Erfolgreich abgeschlossenes Master­studium auf dem Gebiet der
Wirtschafts­informatik, Informatik oder vergleichbar,
* Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
* Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der
SAP-Software­entwicklung,
* Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
* Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development,
SAP CAP, SAP RAP,
* Starke analytische und problem­lösende Fähigkeiten,
* Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
* Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
* Fähigkeit, sowohl unab­hängig als auch im Team zu arbeiten
und eine positive Arbeits­umgebung zu fördern,
* Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer
Ebene als auch mit Interessen­gruppen auf konzeptioneller Ebene,
* Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil

* Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungs­sektor
sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
* Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder
Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber
(ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen
Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international
tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran,
dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig,
verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen
wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine
zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser
Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und
bezahlbar in Netz und System integrieren.

* Innovativ
Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien
und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an
über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit
viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu
erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und
den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es
für uns selbstverständlich, auch füreinander
Verant­wortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit
sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die
individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und
unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.
Was macht 50Hertz für mich interessant?

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
* Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem
Gestaltungsspielraum
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge
Videos

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland
ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene
verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um
Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa
geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren
unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen
Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die
Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen.
Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen,
d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen
Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und
Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Maximilian Reichel-Schindler – HR Consultant
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID
nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das
Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin
interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als
Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per
E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht
berück­sichtigen können.
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Nicht zögern

Bewerbung jetzt
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem
Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die
50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com

) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer
Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf
Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre
Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv
unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!
Ich will den Job

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www.50hertz.com

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