Stellvertretenden Bereichsleiter * für das Reha-Assessment (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW)
kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine
Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen
wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt
beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde
Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den
früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem
Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles,
differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen
wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha-
und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das
BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche
Reha­bilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch
aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten
Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemein­sam mit uns die
Inklusion und gesell­schaftliche Teil­habe in der Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

Stellvertretenden Bereichsleiter (m/w/d)* für das Reha-Assessment

(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

In unserem Bereich Reha-Assessment unterstützen wir unsere
Teilnehmenden* durch verschiedene diagnos­tische Angebote und
Beratungen dabei, eine individuell passende Entschei­dung für ihren
Weg zurück in das Arbeitsleben zu finden. Weitere Informationen finden Sie
hier

.

Ihr Aufgabengebiet

* Standortübergreifende stell­vertretende Leitung und Organisation
des Bereiches Reha-Assess­ment/Psychologischer Dienst der Abteilung REHA
für alle Standorte mit zurzeit ca. 50 Beschäftigten
* Motivierende Personalführung und Umsetzung von
Personal­entwicklungs­konzepten
* Sicherstellung der Ablauf­organisation im Bereich sowie Einsatzplanung
in Vertretungs­situationen
* Unterstützung bei der konzeptio­nellen
Weiter­entwick­lung bzw. Steuerung von marktfähigen
Neuentwicklungen für den Bereich Reha-Assessment
* Einhaltung und Weiter­entwicklung der betrieblichen
Qualitätsziele sowie zeitnahe Umsetzung von externen
Qualitäts­anforderungen
* Unterstützung bei der Entwick­lung von digitalisierten Prozessen
im Reha-Assessment
* Zusammenarbeit und Aufgaben­koordination mit allen
Bereichsleitern* des Unternehmens
* Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e.
V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW
* Förderung einer positiven Unter­nehmens­kultur
Ihr Profil

* Ein tätigkeitsbezogener (Fach-)Hoch­schul­abschluss,
vorzugsweise in Psychologie, Wirtschafts­wissen­schaften oder
vergleich­bar; alternativ ein einschlägiger Berufs­abschluss in
Verbindung mit umfangreicher Berufs­erfahrung in der beruflichen REHA
* Umfassende betriebs­wirt­schaftliche und
psycho­logische/pädagogische Kenntnisse
* Hohes Maß an Inno­vations­­fähigkeit in Bezug
auf Digitali­sierung
* Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
wünschenswert
* Veränderungsbereitschaft, Flexibilität sowie
souve­ränes Auftreten und sehr gut ausgeprägte
Sozialkompetenzen
* Sicheres Auftreten sowie ausge­prägte
Kommu­nika­tions- und Präsentations­fähigkeiten,
Engagement und Eigen­initiative
Wir bieten Ihnen

* Attraktive Kondi­tionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des
öffent­lichen Dienstes (TgDRV) in Kombi­nation mit einem
Haustarif­vertrag; zusätzlich jährliche Sonder­zahlungen
i. H. v. mindestens 75 % eines durch­schnitt­lichen
Brutto­monats­gehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des
öffent­lichen Dienstes (VBL)
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeits­zeiten von
Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche
(Vollzeit­beschäf­tigung) sowie verschie­dene flexible
Teilzeit­modelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt
– die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
* Angenehme Arbeits­atmosphäre: gründliche und
umfas­sende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische
Ausstattung, interessante und viel­seitige Tätig­keiten mit
Freiraum für eigene Ideen, Zusammen­arbeit in multiprofessionellen
Teams sowie regel­mäßige interne und externe
Fort­bildungs­möglichkeiten
* Verschiedene präventive Angebote: arbeits­medi­zinische
Vorsorge­unter­suchungen und Grippe­schutz­impfungen sowie
Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie
hier

)
* Weitere Benefits: täglich drei preis­günstige Menüs
zur Wahl in unserer haus­eigenen Kantine, vereins­eigene Erholungs-
und Freizeit­angebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn,
Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an
öffentliche Verkehrs­­mittel, kosten­freie
Park­plätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von
derzeit bis zu 14 EUR pro Monat
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse, Verfüg­barkeit, Gehaltsvorstellung)
über unserOnline-Formular

.
Online Bewerbung

Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
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