Staplerfahrer (m/w/d)

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Manpower
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Veröffentlicht: 16.12.2024 Arbeitsort: 70499 Koeln
Staplerfahrer (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Dachsystemen. Wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 70499 Stuttgart (Weilimdorf) zum nächststmöglichen Zeitpunkt einen Staplerfahrer (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns ganz einfach Ihre Bewerbung zu und finden Ihren neuen Job!

Wir freuen uns auf Sie! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:
Leistungsgerechte Vergütung von bis zu 16€/h je nach Qualifikation und Eignung
Jährliche Bonuszahlungen bei Leistungserreichung
Hohe Chancen auf eine Übernahme in einen Festvertrag beim Kunden
Umfangreiche Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten
Qualifizierte Personalbetreuung
Kostenfreie Parkplätze vor Ort; Gute Erreichbarkeit mit den ÖPNV
Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben: Sie sorgen für eine sichere Einlagerung und Kommissionierung der Produkte
Sie sind zuständig für das Be- und Entladen der LKW mittels Flurförderzeuge
Sie sind für die Rohstoff- und Warenannahme zuständig
Sie bedienen selbstständig den Frontstapler
Das bringen Sie mit: Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Bedienung von Frontstapler
Sie verfügen über einen Staplerschein
Idealerweise gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation
Sie sind bereit im vollkontinuierlichen Schichtsystem zu arbeiten
Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sicherheitsbewusstsein
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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