Spezialist* Organisations­entwicklung – Schwerpunkt Projektmanage­ment (m/w/d)

Spezialist* Organisations­entwicklung – Schwerpunkt
Projektmanage­ment

* Ober-Ramstadt bei Darmstadt
* Vollzeit
* HR, Legal
* DAW
* JR-8495
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so
vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns
arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei
uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie
werden, der unsere Vision von gesunden und nach­haltigen
Lebens­räumen mit­gestalten möchte.

Mit rund 6.000 Mitar­beitern und zahlreichen
Produk­tions­stand­orten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro
Umsatz gehören wir zu den führenden Unter­nehmens­gruppen für Farben,
Lacke, Bauten­schutz und energie­sparende
Wärme­dämm-Verbund­systeme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet.
Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol
und Alpina Markt­führer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist*
Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Projektmanagement.

In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an
insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer
Vollzeittätigkeit).

Das erwartet dich:

* Du unterstützt unseren Manager Organisationsentwicklung bei der
Planung, Vorbereitung und Durch­führung struktureller
organisato­rischer Veränderungen (mit lokaler und internationaler
Reichweite).
* Du führst regelmäßig verschie­dene
Organisationsanalysen durch und bewertest diese.
* Du begleitest die Entwicklung, Implementierung und Einhaltung interner
HR-Richtlinien und ‑Prozesse im Bereich
Organi­sations­management.
* Du wirkst mit bei der Verbes­serung von Organisations­strukturen
und bringst dich mit Ideen und Vorschlägen ein.
* Du unterstützt bei der Verwal­tung von
Reorganisations­projekten innerhalb der HR-Abteilung,
einschließlich der Erstellung von Präsentationen, der Organisation
und Dokumentation von Meetings etc.
Das bringst du mit:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder
vergleich­bare Qualifikation.
* Mindesten 3-jährige Erfahrung in der Gestaltung und
Implemen­tierung von Organisationsent­wicklungsprojekten.
* Ausgeprägte Analysefähigkeiten.
* Sehr gute Kommunikations­fähigkeit sowie hohe
Eigen­motivation und interkulturelle Kompetenz.
* Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint.
* Sehr gute Deutsch- und Englisch­­kenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Gründe für deinen Einstieg

Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die
Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft
die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie
Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation
inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um
langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister
und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.

Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll
entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und
umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen
Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und
berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.

Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort,
sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger
Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und
ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer
Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts-
und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren
Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.

Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten
bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche
Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch
Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Gehalt: Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst
du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht
nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte
Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und
deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.

Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen
Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert
auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das
Programm wird ständig erweitert.

Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die
Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft
die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!

Dein Bewerbungs­prozess

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen
Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung
(“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der
zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir
dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem
ersten Kennenlerngespräch ein.

Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per
Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und
schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen
und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu
erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.

Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich
schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst
du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam
steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.

Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert,
freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen
Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist.

Hast du noch Fragen?
Wir sind für dich da.

Bianca Willms

Head of Talent Acquisition
DAW Gruppe

bianca.willms@daw.de

DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt

DAW SE
Roßdörfer Straße 50 | 64372 Ober-Ramstadt | Deutschland
https://daw-karriere.de

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