Specialist Group HR Operations (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein
Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die
Gesund­heit von Menschen welt­weit. Weil Sie diese Vision
unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und
Nachhaltig­keit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser
Unternehmen weiter­entwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und
Wert­schätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur
Gesund­heits­versorgung welt­weit und haben dabei auch Ihre
Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.

Specialist (w/m/d) Group HR Operations

Kennziffer DE LS 124-88590

Innerhalb Group Human Resources, Zentral­bereich Personal & Recht,
suchen wir zum nächst­möglichen Termin einen Specialist
(w/m/d) Group HR Operations in Voll- oder Teil­zeit. Die Stelle soll am
Stand­ort Melsungen besetzt werden.

Aufgaben und Verantwortlich­keiten

* Betreuung inter­nationaler Führungs­kräfte
hinsichtlich vergütungs­relevanter Frage­stellungen
* Definition individueller Vergütungs­pakete in enger Abstimmung
mit Group Compensation & Benefits
* Kalkulation des jährlichen Short- und Long Term Incentives für
den zu betreuenden Mitarbeiter­kreis
* Erarbeitung von Anpassungs­­vorschlägen für den zu
betreuenden Mitarbeiter­kreis im Rahmen der jähr­lichen
Gehalts­runde in enger Abstimmung mit Group Compensation & Benefits
und den regionalen HR-Leitungen
* Stamm­daten­pflege für den zu betreuenden
Mitarbeiter­kreis
* Eigenständige Abwicklung der operativen HR-Prozesse (Administration)
entlang des Employee Life Cycles
* Enge Zusammen­arbeit mit den Group HR Business Partnern und
Unter­stützung im operativen Tages­geschäft, zum Beispiel
bei der Vor- / Nach­bereitung von Talent Reviews oder
Performance-Evaluierungen
* Erstellung von Präsen­tationen und Analysen
* Projekt­arbeiten in verschiedenen HR-Themen­feldern sowie der
Digitali­sierung und Weiter­entwicklung der HR-Prozesse
Fachliche Kompetenzen

* Sie haben Ihr Bachelorstudium der (inter­nationalen)
Betriebs­wirtschafts­lehre oder
Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugs­weise mit Schwer­punkt
Personal, erfolgreich abgeschlossen
* Sie konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung im
HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens mit Matrix­organisation
sammeln
* Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung im Bereich Compensation
& Benefits oder Payroll sammeln und haben Kenntnisse in der
inter­nationalen Personal­arbeit erworben
* Sie sind mit den Regelungen des Arbeits-, Steuer- und
Sozial­versicherungs­rechts vertraut. Im Umgang mit SAP HCM /
SuccessFactors sowie den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie geübt
* Sie haben Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalem
Aufgaben­gebiet und sind auch mit den grund­legenden Prozessen zur
Personal­beschaffung, Nach­folge­planung,
Führungskräfte­entwicklung und Performance Evaluation vertraut
* Ihre sehr guten Englisch­kenntnisse (Wort und Schrift)
ermöglichen Ihnen die reibungs­­lose Kommunikation mit
inter­nationalen Kolleg*innen und runden Ihr Profil ab
Persönliche Kompetenzen

* Sie schätzen und berück­sichtigen Perspektiv­vielfalt
* Ein hohes Maß an Teamfähig­keit, Sorg­falt und
selbst­ständiger, ergebnis­orientierter Arbeits­weise
zählen zu Ihren Stärken
* Sie zeigen Leistung und erzielen Ergebnisse
* Sie handeln kunden­orientiert
* Idealer­weise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einem
interkulturellen Umfeld sammeln
Unser Angebot

Nehmen Sie teil an einer Unternehmens­kultur, die den konstruktiven
Aus­tausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten
Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nach­haltig zu verbessern. Wir
bieten Ihnen viel­seitige Aufgaben und hervorragende
Entwicklungs­möglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit
umfangreichen Sozial­leistungen in einem dynamischen
Familien­unternehmen.
Jetzt bewerben!

Kontakt: B. Braun Service SE & Co. KG | Lena Schmutz | +49 5661
71-3558