Sichtprüfer & Laserkennzeichner (m/w/d)

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Veröffentlicht: 16.12.2024 Arbeitsort: 70565 Koeln
Sichtprüfer (m/w/d) & Laserkennzeichner (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Werkzeugbau . Wir suchen für diese Firma im Rahmen der Personalvermittlung in 70565 Stuttgart zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Sichtprüfer (m/w/d) & Laserkennzeichner (m/w/d) .

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Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! Unser Angebot an Sie: Wir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses
Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten
Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen

Unser Kunde bietet ihnen:

Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs-, Weihnachts- und Jahresprämie
30 Tage Jahresurlaub
Monatliche Vergütung von 3200,00€ - 4000,00€ Brutto je nach Qualifikation / Berufserfahrung
Bezuschussung Jobticket
Firmeneigener Parkplatz und gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung visueller Inspektionen von hergestellten Produkten gemäß der festgelegten Standards
Identifizierung von Fehlern, Mängeln oder Unregelmäßigkeiten während des Produktprozesses
Einrichten und Bedienen von Laserkennzeichnungsgeräten zur Kennzeichnung der Produkte
Überwachung des Kennzeichnungsprozesses um die Qualität und Genauigkeit zu gewährleisten
Sicherstellung das die Laserkennzeichnung gemäß Anforderung und Vorgabe präzise und korrekt durchgeführt wurde
Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Materialprüfer (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation oder Einschlägige Berufserfahrung im o.g. Bereich
Erfahrung in der Sichtprüfung und Bedienung von Laserkennzeichnungsgeräten wäre wünschenswert
Präzise und Detailorientierte Arbeitsweise
Spaß am Arbeiten im Team
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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