Sicherheits­koordinatorin Unternehmens­sicherheit (m/w/d)

Sicherheits­koordinatorin (m/w/d) Unternehmens­sicherheit

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
• Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
Ich will den Job

* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Heidestraße 2, 10557 Berlin
* Zum nächstmöglichen Termin
* Unbefristet
* Stellen-ID: 9157
Hier halte ich, als Sicherheitskoordinatorin, alle Fäden der
Unternehmenssicherheit zusammen und trage zum Schutz der Stromversorgung von 18
Millionen Menschen bei.

Werde Teil des Teams der Unter­nehmens­sicherheit – Wir
schützen, was uns antreibt!

Das macht diesen Job für mich interessant: Zusammen mit dem belgischen
Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international
tätige Elia Group. Damit dies so bleibt, haben Sicherheit und Resilienz
bei 50Hertz höchste Priorität. Ob technische, personelle und
organi­satorische Sicherheits­maßnahmen,
Veranstaltungs­sicherheit, Reisesicherheit oder Notfall- und
Krisenmanagement, dies alles obliegt der Verantwortung der
Unter­nehmens­sicherheit von 50Hertz.
Gestalte die Themen der Unter­nehmens­sicherheit aktiv mit und
stelle unser Netz für die Energie­wende sicher auf – an Land
und auf hoher See.

Meine Aufgaben

Unterstützung und Entlastung der Leiterin Unternehmens­sicherheit
bei:

* Gremiensitzungs-, Termin- und Projekt­planung,
* Vorbereitung von Präsentationen, Vorträgen und Sprechzetteln,
* Gremien- und Projekt­dokumentation und relevanten administrativen
Aufgaben,
* Erstellung von Protokollen und Berichten im Rahmen der Gremien- und
Projekt­arbeit.
Projekt- und Gremienkoordination im Team Unternehmenssicherheit:

* Überwachung der Projekte und Aktivitäten zur Sicherstellung der
Ziel­erreichung des Teams und der Gremien­arbeitsgruppen sowie
Management der Projekt­risiken und-abhängigkeiten,
* Entwicklung und Pflege eines transparenten Berichtswesens,
* Einsatz moderner Projektmanagement-Tools und -ansätze zur
Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit,
* Organisation und Moderation von Meetings,
* Organisation und Zuteilung der Fachgebiets­ressourcen,
* Internes und externes Stakeholder­management und Pflege der
Erreichbarkeiten.
Meine Kompetenzen

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich
absolviertes Studium einer geeigneten Fachrichtung, z. B. des Risiko-
oder Sicherheits­manage­ments, der Rechts­wissenschaften, der
Politik­wissenschaften, internationalen Beziehungen, Politics and
Technology, der IT-Sicherheit, Betriebs­wirtschafts­lehre,
* Berufserfahrungen in der Projekt­arbeit sind erforderlich,
* Fundierte Kenntnisse in der Standard-Anwendungs­software MS Office und
SAP,
* Strukturierungs-, Organisations- und Kommunikations­geschick,
* Eigenständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
bei den übertragenen Aufgaben,
* Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in
Wort und Schrift,
* Ausgeprägtes Sicherheits­bewusst­sein sowie
Steuerungs­fähigkeit, Durchsetzungs­stärke und ein
souveränes Auftreten
Bereitschaft zum Pre-Employment-Screening ggf.
Sicherheits­überprüfung muss zumindest im Gespräch
geprüft werden.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber
(ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen
Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international
tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran,
dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig,
verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen
wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine
zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser
Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und
bezahlbar in Netz und System integrieren.

* Innovativ
Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien
und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an
über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit
viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu
erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und
den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es
für uns selbstverständlich, auch füreinander
Verant­wortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit
sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die
individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und
unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.
Was macht 50Hertz für mich interessant?

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege,
Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge
Videos

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland
ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene
verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um
Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa
geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren
unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen
Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die
Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen.
Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen,
d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen
Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und
Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Sabine Koch – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID
nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das
Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin
interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als
Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per
E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht
berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem
Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die
50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com

) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer
Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf
Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre
Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv
unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!
Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com

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