Servicebetreuer / Projektleiter cProject beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln (m/w/d)

Stellenangebot [ ]( *Servicebetreuer*in / Projektleiter*in cProject* (m/w/d)* beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln* Die Stadt Köln ist eine der größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Informationsverarbeitung stellt hierbei mit über 450 Mitarbeitenden die zentrale IT-Dienstleistung der Stadtverwaltung Köln. Mach Köln digitaler! Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Abteilung „IT-Gestaltung“ setzt die Ziele und Anforderungen der Stadtverwaltung mit Informations- und Kommunikationstechnik um. Konkreter Aufgabeninhalt der beschriebenen Stelle ist es, den Service „cProject“ infrastrukturell und softwarearchitektonisch weiterzuentwickeln, auszubauen und als Service- und Nutzerbetreuer*in dauerhaft zu unterstützen. Bei cProject handelt es sich um einen auf Basis der OpenSource-Softwarelösung „Open Project“ basierenden geplanten stadtweiten Service für ein übergreifendes und einheitliches Projektmanagement. IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie … * übernehmen die technische Projektleitung für die Weiterentwicklung des stadtweiten Services für cProject * sind zuständig für das Anforderungsmanagement: Übersetzen von Kundenanforderungen in IT-technische Anforderungen für einen optimalen Wertbeitrag des Service

• pflegen und priorisieren die Anforderungen im Anforderungskatalog
• übernehmen die Dokumentation der Service-Architektur und die

technologische Weiterentwicklung der Servicekomponenten

• nehmen cProject-Updates sowie Erweiterungen in Betrieb
• erledigen den 2nd- und 3rd-Level-Support zu cProject
• übernehmen die Teilprojektleitung von zukünftigen IT-Projekten

im Kontext Projektmanagement * unterstützen bei der Entwicklung von IT-Schulungskonzepten IHR PROFIL: Sie … verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) *oder* über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. WAS UNS NOCH WICHTIG IST: Sie … * besitzen digitale Kompetenz und haben Erfahrungen zu Aufbau und Bedienung unterschiedlicher Projektmanagementsoftware (idealerweise OpenProject) * haben Kenntnisse über verteilte Architekturen (Web-Server, Datenbank-Server, Authentifizierungsdienst, …) * haben erste Erfahrungen mit Programmieren bzw. Verständnis für das Programmieren

• kennen moderne Schnittstellen / API (REST)
• besitzen Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung

von Projekten * sind erfahren in Prozessaufnahme, -analyse und Dokumentation sowie in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für externe Lieferanten und Dienstleister * handeln selbständig und eigenverantwortlich und besitzen Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten * verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Für eine erfolgreiche Aufgabenerledigung ist weiterhin ein dienstleistungsorientiertes Auftreten unabdingbar, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit für Neues sowie die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung. WIR BIETEN IHNEN: Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.622,16 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 Euro (Erfahrungsstufe 6). Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt – vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen – zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf [ Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche

leistungsorientierte Bezahlung

• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem

Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance

• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• herausfordernde Projekte mit gesellschaftlicher Bedeutung

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter [ *IHRE BEWERBUNG* Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung *unter Angabe der Kennziffer 1247/23-05_SuLa bis spätestens 07.01.2024 *über den folgenden Bewerbungslink: [ Jetzt hier online bewerben!]( [ ]( Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung durch die Kultusministerkonferenz bei. Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Herz, Telefon [0221 221-23418](tel:+4922122123418). Fragen zum Verfahren, unseren Vorteilen oder zur Online-Bewerbung beantwortet gerne Frau Lambertz, Telefon [0221 221-23418](tel:+4922122123418). Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.