SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Support Consultant / SAP HCM Administrator:in (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10178 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10178 Koeln
SAP HCM Spezialist:innen / SAP HCM Support Consultant / SAP HCM
Administrator:in (m/w/d)
ab sofort und unbefristet
„Berlin wächst“ – und damit auch die
Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner
Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener
Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob
Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen:
Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften
prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz
im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues
berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten
Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
IHRE AUFGABEN:
* Sicherstellen, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und
alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren.
* Identifikation und Behebung von technischen Problemen und Störungen
im System.
* Customizing und Konfiguration der HCM-Module (z. B.
Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechung) entsprechend den
Unternehmensanforderungen.
* Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu anderen
Softwarelösungen, wie z. B. SAP SuccessFactors.
* Sicherstellung, dass Daten korrekt zwischen SAP HCM und anderen Systemen
übertragen werden.
* Weiterentwicklung unserer ESS/MSS-Oberfläche.
* Einspielen von Sicherheitsupdates und Patches, um das System auf dem
neuesten Stand zu halten.
* Planung und Durchführung von System-Upgrades, um neue Funktionen und
Verbesserungen zu integrieren.
* Unterstützung der Endbenutzer bei Fragen und Problemen im Umgang mit
dem SAP HCM-System.
* Bei Bedarf Durchführung von Schulungen und Workshops, um die
Benutzer:innen mit neuen Funktionen und Prozessen vertraut zu machen.
* Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen und Handbüchern.
IHR PROFIL:
* Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur
Fachinformatiker:in, IT-System-Management, Betriebswirtschaftslehre,
Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder
Ingenieurwissenschaften
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im
IT-Support, gutes Know-how im SAP-Modul (Betrieb, Entwicklung, Customizing).
Sicherer Umgang mit S/4HANA oder einem anderen ERP-System, Fiori und/oder
Cloud-Integration, Quereinsteiger:innen aus dem Personalmanagement sind
willkommen!
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des SAP HCM Modules, Erfahrung
mit der Integration und Datenmigration, gute fundierte Erfahrungen in den
Prozessen der Personalwirtschaft
* Persönlich: Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und
systematisch zu lösen, präzise und sorgfältige Arbeitsweise,
aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert, Freude an der
Schnittstellenarbeit, sehr gute Deutschkenntnisse
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und
Berufserfahrung zwischen57.960,00 bis 69.560,00 EUR brutto pro Jahr auf
Vollzeitbasis.
BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR:
* Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige
Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche
Weiterbildungsmaßnahmen
* FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50
% mobilem Arbeiten
* Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder
die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
* Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
* Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen,
Firmenläufen und an allen anderen Tagen
* Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember
zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein
und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter,
Weltanschauung oder sexueller Identität.
IHRE ANSPRECHPERSON:
Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 |
10178 Berlin
Bewerben
Administrator:in (m/w/d)
ab sofort und unbefristet
„Berlin wächst“ – und damit auch die
Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner
Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener
Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob
Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen:
Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften
prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz
im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues
berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten
Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
IHRE AUFGABEN:
* Sicherstellen, dass das SAP HCM-System reibungslos läuft und
alle Komponenten ordnungsgemäß funktionieren.
* Identifikation und Behebung von technischen Problemen und Störungen
im System.
* Customizing und Konfiguration der HCM-Module (z. B.
Personaladministration, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechung) entsprechend den
Unternehmensanforderungen.
* Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zu anderen
Softwarelösungen, wie z. B. SAP SuccessFactors.
* Sicherstellung, dass Daten korrekt zwischen SAP HCM und anderen Systemen
übertragen werden.
* Weiterentwicklung unserer ESS/MSS-Oberfläche.
* Einspielen von Sicherheitsupdates und Patches, um das System auf dem
neuesten Stand zu halten.
* Planung und Durchführung von System-Upgrades, um neue Funktionen und
Verbesserungen zu integrieren.
* Unterstützung der Endbenutzer bei Fragen und Problemen im Umgang mit
dem SAP HCM-System.
* Bei Bedarf Durchführung von Schulungen und Workshops, um die
Benutzer:innen mit neuen Funktionen und Prozessen vertraut zu machen.
* Erstellen und Pflegen von technischen Dokumentationen und Handbüchern.
IHR PROFIL:
* Abschluss: Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur
Fachinformatiker:in, IT-System-Management, Betriebswirtschaftslehre,
Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder
Ingenieurwissenschaften
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im
IT-Support, gutes Know-how im SAP-Modul (Betrieb, Entwicklung, Customizing).
Sicherer Umgang mit S/4HANA oder einem anderen ERP-System, Fiori und/oder
Cloud-Integration, Quereinsteiger:innen aus dem Personalmanagement sind
willkommen!
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse des SAP HCM Modules, Erfahrung
mit der Integration und Datenmigration, gute fundierte Erfahrungen in den
Prozessen der Personalwirtschaft
* Persönlich: Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und
systematisch zu lösen, präzise und sorgfältige Arbeitsweise,
aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert, Freude an der
Schnittstellenarbeit, sehr gute Deutschkenntnisse
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und
Berufserfahrung zwischen57.960,00 bis 69.560,00 EUR brutto pro Jahr auf
Vollzeitbasis.
BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR:
* Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige
Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche
Weiterbildungsmaßnahmen
* FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50
% mobilem Arbeiten
* Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder
die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
* Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
* Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen,
Firmenläufen und an allen anderen Tagen
* Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember
zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein
und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter,
Weltanschauung oder sexueller Identität.
IHRE ANSPRECHPERSON:
Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
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10178 Berlin
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