Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead Pharma / Vaccines (m/w/d)

Regionsmanager / Regionalleiter / Sales Lead (m/w/d) Pharma / Vaccines

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Über die Stelle

Für unsere Business Unit Vaccines suchen wir engagierte Sales
Lead (all genders), die Lust darauf haben, gemeinsam unser
kundenzentriertes Geschäftsmodell auszubauen und den Wachstums-Kurs
weiter zu verstärken. Du lebst einen modernen, respektvollen und situativ
angepassten Führungsstil und gehst gemeinsam mit Deinem Team neue Wege
und agierst als Vorbild. Dazu gehört u. a. die Etablierung einer
agilen Arbeits­weise innerhalb der Teams mit Empowerment, flachen
Hierarchien und einer konsequenten Kunden­orientierung. Du hilfst dabei,
das Sanofi Vaccines Sales Team als eine ‘Best in Class’
Organisation zu etablieren. Die Umsetzung dieser Vision erfolgt
funktions­übergreifend in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit
den Marketing- und Medical-Teams. Gemeinsam bauen wir den Omnichannel-Ansatz
weiter aus und nutzen neue Technologien (u. a. künstliche
Intelligenz), um daten­getriebene Entscheidungen zu
treffen.  

Hierbei übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung
für das Vaccines-Portfolio und die Sales-Mitarbeitenden im Pediatric
& Adult-Bereich mit der dazugehörigen Produktpalette. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hauptaufgaben

Du bist als Sales Lead verantwortlich für die strategische und operative
Führung und Entwicklung deiner Region und trägst dabei die
disziplinarische Verantwortung für ca. 15 Mitarbeitende & rund 100
Mio. € Umsatz.

Im Detail: 

* Definition der übergreifenden strategischen Ausrichtung der Region in
enger Abstimmung mit Marketing & Medical Teams
* Finale Verantwortung für das Erreichen der Vertriebs- und Umsatzziele
* Befähigung und Empowerment der Mitarbeitenden durch gezielte
Entwicklungsmaßnahmen auf Team- und individueller Ebene im Rahmen des
Sanofi Leadership Frames
* Ressourcenplanung, KPI-Monitoring und Teilnahme an Business Reviews
* Wichtige Schnittstelle zu unseren internen Funktionen Marketing und Medical
* Enge Abstimmung mit den anderen Sales Leads, um eine gemeinsame
strategische Ausrichtung zu gewährleisten
Über Dich

Ausbildung und Berufserfahrung

* Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb / Marketing in
der Pharmaindustrie
* Führungserfahrung und Lust, einen agilen Führungsstil zu leben
und die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen
* Erfahrungen im Impfstoff-Bereich bevorzugt
* Mindestens Voraussetzung nach § 75 AMG
Soziale Kompetenzen

* Agiles und modernes Führungsverständnis sowie intensive
Erfahrungen in der Motivation, dem Coaching und der Entwicklung von
Vertriebsteams
* Hohe Teamfähigkeit
* Digitale Affinität und große Bereitschaft, sich in neue
Technologien einzuarbeiten und gewinnbringend zu nutzen
* Strategische und analytische Stärke mit einer
„Hands-on-Mentalität“, gepaart mit
unternehmerisch-innovativem Mindset
* Change-Management-Skills
* Hohe Ergebnisorientierung unter Beachtung unserer Compliance-Regeln
* Schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit komplexen Sachverhalten
* Sicheres Auftreten & Überzeugungsstärke bei der
Kommunikation mit unseren internen und externen Stakeholdern
* Verhandlungsgeschick und empathisches Auftreten
Benötigte Fähigkeiten / Fertigkeiten

* Umfassendes Verständnis für das gesundheitspolitische Umfeld,
insbesondere des deutschen Gesundheitswesens
Sprachen 

* Verhandlungssicheres Deutsch
* Gute Englischkenntnisse
Warum solltest Du uns wählen?

* Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die
Gesundheit der Menschen zu verbessern.
* Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen
Arbeits­umfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln
und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und
Rollen­erweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte
Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten
Tag.
* Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und
Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Alters­versorgung honoriert
Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
* Wir kümmern uns um Dich und Deine Familie mit einem breiten Spektrum
an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen
Gesundheits­versorgung, vieler Präventions­programme,
kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung.
Herausragend ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt
eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige
Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von
Angehörigen.
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren
gesund­heitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen
beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre
Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen
Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung.

Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir
wissen­schaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt – Menschen mit
unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in
unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas
Außergewöhnliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein,
die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle
Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lass uns den
Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches
entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancen­gleichheit für alle, unabhängig
von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht,
Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft,
Familienstand, geschlechtlicher Identität, körperlichen und
geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video

sowie unterwww.sanofi.de

erfährst Du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt,
Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werde Teil unseres großartigen Teams!

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und
spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt
unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und
Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und
fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede
sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer
Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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