einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (m/w/d)

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist
Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im
Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im
Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche
Werte in unserer Arbeit.

Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin
die Stelle

einer Referentin oder eines Referenten des Referats 1.3 – Informations- und
Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)

bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang

Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete
Fach­kräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der
Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.

Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die
Organisations­einheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene
landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400
Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das
Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer)
ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von
Veränderungs­prozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der
IKT-Referent aktiv begleitet.

Unser Angebot an Sie:

* ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner
Nachbarschaft,
* ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH
(HWS),
* bezuschusstes Deutschlandticket Job,
* eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die
der Mensch im Mittelpunkt steht,
* gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen
Teams,
* ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
* Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
* eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO
sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
* eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
* ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (