Referent_in Soziale Sicherung und Teilhabe (m/w/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Das machen Sie bei uns

• engagiert und fachlich orientiert beraten und begleiten Sie unsere Fachdienste der ASB (Allgemeinen Sozialberatung) sowie perspektivisch die der Schuldner- und Insolvenzberatung im Erzbistum Köln
• fachkundig unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Themenfeldentwicklung für die Zielgruppen sowie in der Interessenvertretung auf Landes- und Bundesebene
• strukturiert organisieren und planen Sie Arbeitskreise und Gremien
• bedarfsorientiert entwickeln Sie Fortbildungen und Arbeitshilfen in den Themenfeldern Armut, soziale Teilhabe sowie Ver- und Überschuldung
• kompetent unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die Vorbereitung von Positionspapieren und Kampagnen
• innovativ agieren Sie in der Beschaffung von Drittmitteln und sind dabei verbindlich

Das bringen Sie idealerweise mit

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Master oder höher) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaften oder in entsprechend verwandten Bereichen
• Berufserfahrung im Sozialwesen, idealerweise in den Bereichen Allgemeine Sozialberatung, Armut und Teilhabearbeit von betroffenen Menschen sowie im Sozialrecht
• berufliche Vorerfahrung oder vergleichbare Nachweise im Beratungsbereich der Schuldner- und Insolvenzberatung, dem Insolvenzrecht und/oder Kenntnisse der Rahmenbedingungen sowie Rechtsgrundlagen in diesen Bereichen
• Erfahrungen im Projektmanagement, Controlling und der Mittelbewirtschaftung
• Moderations- und Netzwerkkompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Das bieten wir

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche