Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)

Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)

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Vollzeit

Infrareal Holding GmbH & Co. KG

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer
Unternehmensgruppe von Standort­betreibergesellschaften. Unser Konzept des
integralen Standort­betriebs bietet unseren Kunden neben professionellen
Management­leistungen infrastrukturelle, technische und logistische
Dienstleistungen aus einer Hand.

Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die
Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles
Standort­management in der Infrareal-Gruppe.

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische,
kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene
Dienst­leistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der
Gruppenunternehmen.

Deine Aufgaben

* Als Teil unseres Human Resources Managements sorgst Du in definierten
Teilbereichen unserer Unternehmensgruppe für die zeitgerechte Gewinnung
qualifizierter Bewerber und die Betreuung unserer Young Talents als
HR-Specialist.
* Gemeinsam mit den Bedarfs­trägern erarbeitest Du
Anforderungsprofile und Zielgruppen, aus denen Du Stellenausschreibungen
entwickelst und die Kommunikation in geeigneten Kanälen und Medien
veranlasst.
* Je nach vakanter Position übernimmst Du die aktive Ansprache
potenzieller Kandidaten, ggf. auch unter Nutzung geeigneter Tools oder Partner,
und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess.
* Als HR-Specialist für den Bereich Young Talents unterstützt Du
unsere Führungskräfte bei der Planung des
Nachwuchs­kräftebedarfes und begleitest unsere Praktikanten und
Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss.
* Mit Unterstützung von Kollegen aus Human Resources Management,
Marketing und anderen Unternehmensbereichen gestaltest Du die Kommunikation
unserer Arbeitgebermarke und erschließt durch stetige Marktrecherche
neue und innovative Wege der Personal­gewinnung.
Dein Profil

* Du hast ein Studium mit Schwer­punkt in den Bereichen Personal,
Marketing, Kommunikations­wissenschaften, Pädagogik oder Psychologie
abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene
Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit personal­bezogenem Schwerpunkt und
Berufserfahrung in der Personal­gewinnung.
* Idealerweise hast Du Erfahrung im Bereich Social Media oder mit der
Direktansprache von Kandidaten und kennst die aktuellen Recruiting-Trends.
* Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen
und Situationen zeichnet Dich ebenso aus wie Zuverlässigkeit und
Kommunika­tionsstärke in Wort und Schrift.
Unser Angebot

* Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
* Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmens­kultur
* Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
* Tarifbindung im Arbeitgeber­verband Chemie und verwandte Industrien
Hessen
* 30 Tage Urlaub mit der Möglich­keit, 5 weitere Tage zu generieren
* Betriebliche Kinderbetreuung
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
* Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
* Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate
Benefits)
Entdecke eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat,
sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion,
Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlecht­licher Identität,
Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf,
Dich kennenzulernen!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne an unser
HR-Management unter folgender Adresse:

»recruiting@infrareal.de

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