Quartiersentwicklung (m/w/d)

Quartiersentwicklung

Sie arbeiten in unserem Bereich "Bestandsmanagement" in der Abteilung "Bestandsentwicklung". Die Abteilung erarbeitet komplexe Quartierskonzepte und Strategien für einzelne Standorte. Daraus abgeleitet werden Bestands- und Neubauprojekte entwickelt und bis zur Bezugsfertigkeit begleitet.

Ihre wesentlichen Aufgaben Entwicklung und Fortschreibung von Quartiers- und Objektstrategien im Einklang mit der Stadtentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Bereichsziele
Durchführung von Zielgruppen- und Bedarfsanalysen
Durchführung von SWOT-Analysen und Vergleich der Ist-Analyse mit der Soll-Strategie sowie Analyse von Potenzialen
Prüfung der Realisierbarkeit und Auswirkung strategischer Szenarien
Erarbeitung von Handlungsstrategien und -empfehlungen unter Berücksichtigung von Bedarfen, Zielgruppen, Städtebau, Lage- und Objektqualitäten
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Projekte im Anlagevermögen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten und Durchführung der Dokumentation und Berichtswesen in der Quartiersentwicklung
Begleitung der Auslobung, Vorprüfung und Entscheidungsfindung bei Plangutachten für Neu- und Umbaumaßnahmen
Durchführung und Begleitung der Projektentwicklung bis zum Investitionsvorantrag
Abstimmung der Entwurfs- und Eingabeplanung mit den internen und externen Beteiligten

Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Studium Architektur bzw. stellenbezogener Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft
IT-Kenntnisse (Microsoft 365)

Ihre Perspektive Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis spätestens 31. Januar 2025 über unser Onlinebewerbungsformular.

Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unsere Abteilungsleitung, Frau Schmidt, unter der Telefonnummer 0911/8004-233.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!