Projektleiter Wind- und Solarenergie (m/w/d)

Projektleiter Wind- und Solarenergie (m/w/d) Meine Benefits:

• Attraktives Gehalt: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt im Bereich von 60.000 bis 75.000 Euro jährlich, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeiten Sie in einer Branche, die aktiv zur Energiewende und damit zur Zukunft unseres Planeten beiträgt
• Weiterentwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Teilzeitvereinbarungen
• Moderne Arbeitsumgebung: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Feedbackkultur
• Teamevents: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Teamgeist stärken und für Abwechslung sorgen
• Gesundheit und Wohlbefinden: Zuschüsse für Sport- und Wellnessangebote sowie betriebliche Gesundheitsförderung wie höhenverstellbare Tische
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke und Obst im Büro

Meine Aufgaben:

• Standortrecherche und -bewertung: Finden und bewerten Sie geeignete Standorte für Windenergie- und Photovoltaikanlagen
• Planungs- und Genehmigungsrecht: Entwickeln Sie Projekte bis zur Realisierungsreife
• Grundstückssicherung: Sichern Sie die erforderlichen Grundstücke für unsere Projekte
• Kommunikation und Verhandlung: Pflegen Sie den Kontakt zu Eigentümern, Gemeinden, Behörden und Gutachtern. Übernehmen Sie Verhandlungen mit Vertragspartnern

Mein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse: Erfahrung im Planungs- und Genehmigungsrecht bzw. -verfahren ist wünschenswert
• IT-Kompetenz: Anwendungsbereite MS-Office-Kenntnisse
• Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Persönlichkeit: Verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität: Bereitschaft zu Dienstreisen und Führerschein der Klasse B

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