Produktionsmitarbeiter Kunststoffverarbeitung (m/w/d)

Wir suchen Dich als Produktionsmitarbeiter Kunststoffverarbeitung (m/w/d) in Oldenburg!

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten kannst Du im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Produktion vertiefen.

Dein Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und Du erhältst 14,00 € pro Stunde.

Wir bieten Dir

- Entlohnung gemäß iGZ-DGB-Tarifwerk (GVP)
- Abschlagszahlungen
- Jobticket
- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern

Deine Aufgaben umfassen

- Packarbeiten und leichte Vormontagetätigkeiten
- Nach der Bearbeitung Teile entnehmen und ablegen
- Sicherstellung der Materialversorgung
- Verpacken der Materialien

Anforderungen an diesen Job

- Extrudieren
- Formpressen
- Heißvulkanisieren
- Kunststoffverarbeitung
- Zuschneiden (Kunststoff, Schaumstoff)
- Deutsch (A1-A2 / Grundkenntnisse)
- Englisch (A1-A2 / Grundkenntnisse)
- Berufseinsteiger

Deine persönlichen Stärken sind

- Eigeninitiative
- Flexibilität
- Lernbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit

Möchtest Du weitere Informationen über den Job?

Wir stehen Dir für Fragen jederzeit telefonisch unter [ 04 41 / 21 98 22 - 0](tel:+494412198220) oder per E-Mail an von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verliere keine Zeit und bewirb Dich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!

Weitere spannende Möglichkeiten bieten sich in diesen Berufen an: Maschinenbediener (m/w/d), Anlagenbediener (m/w/d), Gabelstaplerfahrer (m/w/d), Fertigungsmitarbeiter (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Produktionshilfskraft (m/w/d) oder Quereinsteiger Produktion (m/w/d)?
Zögere nicht länger und bewirb Dich jetzt!

Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese findest Du auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter dem Punkt “Datenschutz”.

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