Praktikant:in im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmens­beratung für Personalauswahl und -entwicklung (m/w/d)

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer
Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung

* Greven, München
* Praktikum
* Vollzeit
Jetzt bewerben

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedback­intensive
Personal­entwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen
erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und
maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren
Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22
Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in
all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), München und Köln.

Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne
Ellenbogen­mentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten
Unternehmen und viel Eigen­verantwortung!

Werde Praktikant:in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für
Personal­auswahl und-entwicklung!

GREVEN (NRW) | MÜNCHEN | VOLLZEIT | MIN. 3 MONATE! | 4-TAGE-WOCHE

Das machst du bei uns:

Selbstständige Arbeitsweise

Du arbeitest aktiv mit den Consultants zusammen, unterstützt die
Projekt­koor­dinator:innen im Backoffice und bist ab dem ersten Tag
fest eingebunden. Durch eine proaktive Arbeitsweise bekommst du bei uns viele
Möglichkeiten!

Sei vor Ort bei Kunden

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, entweder remote oder in
Präsenz bei Trainings zu hospitieren, die dich thematisch interessieren.
Ebenso kannst du als Backoffice Kraft bei diagnostischen Verfahren assistieren
und z. B. die Teilnehmenden betreuen oder die Beobachtungskonferenz
vorbereiten.

Auswahl weiterer Praktikant:innen

Unterstütze unsere Consultants oder Werkstudierenden in der Auswahl
weiterer Praktikant:innen. Du übernimmst eigene diagnostische Anteile in
Auswahlverfahren und erhältst somit einen Einblick in die andere Seite
des Bewerbungsprozesses.

Vielfältige Tätigkeiten und Projektarbeit

Du unterstützt bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung
diagnostischer Verfahren (Assessment-Center-Übungen, Case Studies,
Interviews, Fragebögen, Beurteilungs­systematiken) sowie Trainings
oder Teamentwicklungen. Ebenso übernimmst du Recherchetätigkeiten
und unterstützt in der Nach­bereitung von Verfahren.

Werde kreativ bei konzeptionellem Arbeiten

Du unterstützt die Consultants in der Konzeption neuer Trainingsinhalte
sowie Auswahl­instrumente und erstellst z. B. Präsentations- und
Schulungs­unterlagen für unsere Führungskräftetrainings
in PowerPoint.

Dein Profil:

* Du studierst an einer Hochschule Psychologie oder BWL mit den Schwerpunkten
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement
und hast das 4. Semester deines Bachelorstudiums bereits abgelegt.
* Du bist analytisch stark und dein Arbeitsstil zeichnet sich durch Sorgfalt
und Genauigkeit aus.
* Du arbeitest mit Herzblut und Leidenschaft an Aufgaben, die „dein
Baby“ sind.
* Du hast darüber hinaus echtes Interesse an ökonomischen
Zusammenhängen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
* Du bist absolut fit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und generell
digitalaffin.
* Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
* Du bist bereit, bei Interviewtrainings als Rollenspieler:in für
Übungs-Interviews zu unterstützen und scheust dich nicht davor in
neue, unbekannte Rollen zu schlüpfen.
* Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit, um auch bei
Kunden vor Ort unterstützen zu können.
8 Gründe für Feedbackpeople:

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung
zwischen 1.250 € und 1.550 € pro Monat (je nach Qualifikation und
Studien­fortschritt).

High Performance Team

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf
die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen
schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem
geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Feedback
durch deine:n persönliche:n Mentor:in kannst du dich sicher fühlen
und wachsen.

Moderner Arbeitsplatz

Damit dir das Praktikum Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen
Tools und stellen dir ein hoch­wertiges Notebook zur Verfügung.

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wert­schätzendes Miteinander, leben Offenheit und
Transparenz und haben regelmäßige Feedback­gespräche
sowie Team-Events.

State-of-the-Art-Projekte

Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte
Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im
engen Kontakt mit den Consultants sowie Projektkoordinator:innen –
inmitten der zahlreichen Projekte.

Gestaltungs- & Entwicklungs­möglichkeiten

Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst
bei uns viele Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln. Bei
guter Passung von beiden Seiten ergibt sich auch die Möglichkeit einer
anschließenden Werk­studierendentätigkeit.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

Seit dem 01.02.2024 befinden wir uns in einem Pilotprojekt zur
Einführung einer 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Die Test-Phase dauert
bis zum 31.12.2024, Ziel ist die dauerhafte Umsetzung der 4-Tage-Woche.

Stressfreie Bewerbung:

* Lade ganz einfach deinen CV, dein Anschreiben und deine Zeugnisse im
PDF-Format hoch.
* Schneller, persönlicher Prozess. Innerhalb kurzer Zeit wirst du ein
konkretes Feedback erhalten.
www.feedbackpeople.de

|www.inbemo.de

|www.digital-leadership-test.de

|www.hr-future-tools.de

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