PERSONALSACH­BEARBEITER (m/w/d)

BRAINSTORMER UND HANDWERKER,
PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER,
ENTWICKLER UND UMSETZER,
THEORETIKER UND PRAKTIKER.

Wir haben für Dich den richtigen Job!

* Flexible Arbeitszeiten
* Familienfreundlich
* Kantine
* Vermögenswirksame Leistungen
* Betriebsarzt
* 30 Urlaubstage
* Gehälter
* Essenszulage
* Mitarbeiterrabatte
* Sportaktivitäten
* 37,5 Wochenstunden
* JobRad Leasing
* IT Leasing
Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst
gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als
globaler Technologie­­führer im Bereich Kontroll- und
Inspektions­technik für die Getränke-, Food- und
Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die
außer­gewöhnliche Möglich­keiten eröffnet.
Unser Erfolgs­rezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how
eines/einer jeden unserer rund 1.200 Mitarbeitenden.

Dafür suchen wir Dich – eine engagierte und proaktive
Persönlich­keit, die mit Ideen­reichtum und
Ziel­strebigkeit an Veränderungen arbeitet. Mit Deiner Begeisterung
für Menschen und Prozesse gestaltest Du dabei Lösungen, um
nach­haltig erfolg­reich zu sein. Du liebst es, mit einer
Hands-on-Mentalität aktiv Verände­rungen anzustoßen und
unsere HR-Strukturen auf den neuesten Stand zu bringen.

PERSONALSACH­BEARBEITER (M/W/D)

(STELLEN-ID: HS18688)

Deine Aufgaben:

* Erstellung und Bearbeitung sämtlicher personal­relevanter
Unter­lagen, darunter Arbeits­verträge, Arbeits­zeugnisse,
Bescheinigungen usw. in enger Abstimmung mit den Fach­bereichen und HR
Business Partnern
* Koordination des Bewerbungs­prozesses, inkl.
Termin­verein­barungen, Bewerber­kommuni­kation und Pflege
des Bewerber­manage­ment­systems
* Vorbereitung und Pflege der Unter­lagen für die Lohn- und
Gehalts­abrechnung sowie Sicher­stellung einer korrekten
Doku­men­tation
* Organisation interner Prozesse wie Ein- und Austritts­abläufe
sowie Erstellung und Pflege von Check­listen und Dokumen­tationen
* Organisation von Bewerbungs­gesprächen, Termin­abstimmung
mit Bewerbern sowie Anforde­rung und Bearbeitung der
Bewerbungs­unterlagen
* Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, beispiels­weise
durch die Einführung effizienter Tools oder die Neustrukturierung von
Prozessen
* Planung und Koordination von Veranstaltungen, wie Jobmessen oder internen
Workshops, sowie Kommuni­kation mit Veranstaltern
Dein Profil:

* Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung,
idealer­weise mit einer Zusatz­qualifi­kation im Bereich
Personal­wesen
* Erste Berufserfahrung in der Personal­admini­stration von
Vorteil; auch Quer­einsteiger mit HR-Affinität sind will­kommen
* Sehr sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrungen mit
Daten­analysen oder Berichten in Excel sind wünschens­­wert
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wären von Vorteil, sind aber kein Muss
* Eigeninitiative und eine proaktive Herangehens­weise an neue Aufgaben,
kombiniert mit einer strukturierten und lösungs­orientierten
Arbeits­weise
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammen­arbeit
mit Menschen aus unterschied­lichen Bereichen
* Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten und die
Motiva­tion, bestehende Strukturen durch innova­tive Ansätze in
einem dyna­mischen Umfeld zukunfts­fähig zu gestalten
Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der
Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen
Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unterjobs@heuft.com

.

Diese Stelle ist nicht die richtige, Du suchst aber eine andere spannende
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