Personalreferenten / HR Manager Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 23730 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 23730 Koeln
Über uns
Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittelständisches
Familienunternehmen und betreibt die Bereiche
Schlüsselfertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei
und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich. An elf
Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt
das Unternehmen ca. 600 Mitarbeiter. Wir bieten werteorientierte
Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder
und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen. Bei uns stehen
viele Türen offen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort
in Neustadt (Beusloe) in Vollzeit einen
Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Stellenbeschreibung
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* In Zusammenarbeit mit den Abteilungen erarbeiten Sie Stellenprofile und
übernehmen den Personalauswahlprozess für unsere
vielfältige Unternehmensgruppe
* Dabei behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends im Blick und beraten Fach-
und Führungskräfte zu verschiedenen Möglichkeiten
* Gemeinsam mit dem Marketing bauen Sie das Employer Branding auf und pflegen
unsere Unternehmensprofile u. a. auf Xing und LinkedIn
* Die Begleitung und Einführung von strukturierten Onboarding-Prozessen
gehört dabei auch zu Ihren Aufgaben
* Sie übernehmen die Betreuung von JobRad und anderen Plattformen wie z.
B. Corporate Benefits
* Darüber hinaus wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit und
unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer
Personalprozesse
Stellenanforderung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren
Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung
im Recruiting
* Hohes Maß an Empathievermögen und Verbindlichkeit sowie
lösungsorientiertes Handeln
* Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie
Begeisterungsfähigkeit
* Absolute Diskretion ist für Sie selbstverständlich
* Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit Hands-on-Mentalität: Proaktives Anpacken neuer Themen
und Finden von pragmatischen Lösungen
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und
Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Spannende, vielfältige Aufgaben mit
Gestaltungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche
* Flexible Arbeitszeiten
* Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar)
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events
* Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Technik
u. v. m.
* Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (wie z. B. KFZ,
Recyclinghöfe u. v. m.)
* Kindernotfallbetreuung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Per E-Mail an deinekarriere@gollan.de
oder online über unserBewerbungsformular
.
HIER BEWERBEN
GOLLAN HOLDING GMBH
Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe
www.gollan.de
Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittelständisches
Familienunternehmen und betreibt die Bereiche
Schlüsselfertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei
und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich. An elf
Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt
das Unternehmen ca. 600 Mitarbeiter. Wir bieten werteorientierte
Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder
und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen. Bei uns stehen
viele Türen offen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort
in Neustadt (Beusloe) in Vollzeit einen
Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Stellenbeschreibung
* Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* In Zusammenarbeit mit den Abteilungen erarbeiten Sie Stellenprofile und
übernehmen den Personalauswahlprozess für unsere
vielfältige Unternehmensgruppe
* Dabei behalten Sie aktuelle Recruiting-Trends im Blick und beraten Fach-
und Führungskräfte zu verschiedenen Möglichkeiten
* Gemeinsam mit dem Marketing bauen Sie das Employer Branding auf und pflegen
unsere Unternehmensprofile u. a. auf Xing und LinkedIn
* Die Begleitung und Einführung von strukturierten Onboarding-Prozessen
gehört dabei auch zu Ihren Aufgaben
* Sie übernehmen die Betreuung von JobRad und anderen Plattformen wie z.
B. Corporate Benefits
* Darüber hinaus wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten mit und
unterstützen aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer
Personalprozesse
Stellenanforderung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren
Abschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Erfahrung
im Recruiting
* Hohes Maß an Empathievermögen und Verbindlichkeit sowie
lösungsorientiertes Handeln
* Weiterentwicklung, Umsetzung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie
Begeisterungsfähigkeit
* Absolute Diskretion ist für Sie selbstverständlich
* Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamplayer mit Hands-on-Mentalität: Proaktives Anpacken neuer Themen
und Finden von pragmatischen Lösungen
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und
Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Spannende, vielfältige Aufgaben mit
Gestaltungsmöglichkeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche
* Flexible Arbeitszeiten
* Zuschuss zum Dienstfahrrad (privat nutzbar)
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events
* Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Technik
u. v. m.
* Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (wie z. B. KFZ,
Recyclinghöfe u. v. m.)
* Kindernotfallbetreuung
* Weiterbildungsmöglichkeiten
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