Direkte Kontaktperson der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- , sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
Betreuung der Mitarbeitenden in der Niederlassung in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
Begleitung des gesamten Prozesses des On/Offboardings – von Teilnahmen an Messen, über die Personalplanung, das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur administrativen Ausführung aller notwendigen Maßnahmen
Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung in der Niederlassung
Aktives Begleiten des Talent Managements und der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und Personalstatistiken

Eine Stellenanzeige von Dachser SE

Personalreferent (m/w/d)