Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) in Potsdam

• Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritten und Gehaltsanpassungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten sowie deren rechtskonforme Abwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen im Tagesgeschäft
• Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerbervorauswahl und Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding
• Unterstützung bei Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Standorten
• Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher und tariflicher Regelungen
• Beratung und Vertretung des Unternehmens in Gesprächen mit den Betriebsräten zu personalpolitischen Themen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Glasbranche, und bringen somit wertvolles Fachwissen mit.

• Mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im B2B-Vertrieb sind Sie erfahren in der Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien.

• Ihre praktische Erfahrung in der Preiskalkulation, Angebotserstellung und Kundengesprächsführung, idealerweise ergänzt durch erste Außendiensterfahrungen, hat Ihnen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt.

• Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, sowie gängigen CRM-Systemen gehört zu Ihren Stärken, die Sie sicher und effizient einsetzen.

• Ihre kommunikative und überzeugende Persönlichkeit begeistert Kunden, ebenso wie Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

• Sie zeigen großes Interesse an digitalen und zukunftsweisenden Vertriebsprojekten und bringen sich aktiv in deren Umsetzung ein.

• Ihre Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau, was Ihre professionelle Kommunikation weiter abrundet.

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Gesundheitsangebote, z. B. Jobrad-Leasing
• Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Obst
• Ein freundliches und engagiertes Team

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