Personalreferent (m/w/d)

Humanmedizin

Industrie

Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!

Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des
Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100
Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem
Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen
En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der
medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue
Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen.
Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit
über 1800 fach­kom­pe­tente
Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der
Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und
Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und
Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und
An­wen­der­si­cher­heit für die
Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100
Ländern.

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit vielseitigem Background und haben Lust,
Ihre Expertise in ein innovatives Unternehmen einzubringen? Bei uns gestalten
Sie nicht nur Prozesse, sondern auch die Zukunft unseres Teams – mit
Leidenschaft, Weitblick und einem Gespür für Menschen.

* Vertrauensvoller Ansprechpartner: Sie agieren für unsere
Führungskräfte und Mitarbeitenden, immer auf Augenhöhe. Mit
Ihrem feinen Gespür für Menschen schaffen Sie eine
Atmosphäre, in der sich alle bestens aufgehoben und unterstützt
fühlen
* Sie halten die Fäden zusammen: Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse
wie am Schnürchen – vom ersten Willkommen bis zum Abschied, immer
mit einem Lächeln und höchster Professionalität
* Recruiting mit Weitblick: Vom ersten Anfor­derungs­profil bis zur
Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess mit
Finger­spitzengefühl und Sorgfalt. Sie gewinnen die Talente, die
unser Team fachlich und menschlich bereichern
* HR mitgestalten: Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in
die Weiter­entwicklung unserer HR-Prozesse ein und machen unsere
Personalarbeit fit für die Zukunft
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit unserem Betriebsrat
ent­wickeln Sie transparente und faire Lösungen, die den Interessen
aller Beteiligten gerecht werden
* Fließendes Englisch ist ein Muss: Sie bringen hervorragende
Englischkenntnisse mit und sind offen für internationale
Kommu­nika­tion, um unsere globale Zusammenarbeit zu fördern
und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen
Das bringen Sie mit:

* Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im
Personal­wesen und verfügen über fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht
* Sie verstehen, was Mitarbeitende bewegt, und schaffen es mit Ihrem
freundlichen Wesen, eine vertrauensvolle Atmosphäre zu erzeugen
* Ihre Fähigkeit, klar und offen zu kommuni­zieren, macht Sie zum
idealen Ansprech­partner für Führungskräfte und
Mitarbeitende
* Sie schätzen die Zusammenarbeit und knüpfen mit Leichtigkeit
Kontakte – sowohl intern als auch extern
* Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und sorgen
dafür, dass alles reibungslos läuft
* Sie bringen frische Ideen mit und sind bereit, unsere HR-Prozesse aktiv
weiterzuentwickeln, um zukunftsorientiert zu arbeiten
* Sie verfügen über sehr gute Englisch­kennt­nisse, um
auch im Austausch mit unseren ausländischen Tochterfirmen sicher zu
agieren
Wir bieten:

* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und kontinuierlich
wachsen­den Unternehmen, das seit Jahrzehnten für seine
Innovationskraft und Qualität bekannt ist
* Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ideen
geschätzt und gefördert werden
* Eine offene Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und
berufliche Weiterentwicklung fördert
* Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zu Homeoffice
ohne feste Kern­zeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte
Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit
Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
* Eine attraktive Vergütung, betriebliche Alters­vorsorge und
weitere Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch angenehmer machen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser
Karriereportal!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und
organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser
Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.

Ihr Ansprechpartner: Dirk Thomas
Hier geht’s zur Online-Bewerbung

www.richard-wolf.com

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Knittlingen