Personalmarketing-Manager (m/w/d)

Personalmarketing-Manager (w/m/d)

Kennziffer: A 2024/17

Du bist Spezialist*in im digitalen Recruiting und/oder Personalmarketing?
Anstatt mit Active Sourcing verbringst Du Deine Zeit lieber mit kreativen
Ideen in einem interdisziplinären Talent Management Team?

Wenn Dir eine sinnstiftende Tätigkeit wichtig ist, kannst Du mit uns
gemeinsam neue Talente rekrutieren, die unsere Welt voranbringen:
Am HZB forschen wir an erneuerbaren Energien und Materialien für eine
klima­neutrale Energieversorgung der Zukunft. Als Abteilung People
Operations unter­stützen wir unser Zentrum bei allen
personalbezogenen Fragen. Unser Schwerpunkt ist die Betreuung der 1200
wissenschaftlichen, technischen und administrativen Mitarbeiter*innen
sowie die Beratung der Führungskräfte. Als
Personal­marketing-Manager*in steuerst Du das Thema Personalmarketing
operativ und unterstützt unsere People Manager*innen bei der
Talentgewinnung.
Dich erwarten vielseitige Aufgaben, ein offenes und wertschätzendes Team
sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Deine Aufgaben

* Du verantwortest die Konzeption, Bewer­tung und
Weiter­ent­wick­lung von
Personal­marketing-Stra­tegien unter
Be­rück­sich­tigung aktu­eller
Re­cruiting-Trends und Kennzahlen
* Du analysierst und optimierst unsere Personalgewinnung, gehst aktiv Themen
an und trägst mit Deinen innovativen Handlungs­empfehlungen zum
Erfolg unseres Recruitings bei
* Du verantwortest das Schalten von Stellen­anzeigen für
unterschiedlichste Berufs­gruppen in den effektivsten Kanälen und
nutzt Dein Know-how im Social Media Recruiting und Active Sourcing
* Du betreust unsere Arbeitgeberportale, unsere HZB-Karriere­seite und
unseren Recruiting-Kanal im Intra­net im Hinblick auf unseren
Personalmarketing-Content
* Du nimmst an Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Events) teil und gibst
unseren Bewerber*innen einen offenen und ehrlichen Einblick in die Arbeit
am HZB
Was Du mitbringst

* Du hast einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal, Marketing
erwünscht oder vergleichbare Qualifika­tionen, sowie mindestens 3
Jahre Berufs­erfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder
Personalmarketing im Unter­nehmensumfeld oder einem Dienstleister
* Du bist sicher im Umgang mit den gängigen
Recruiting-Platt­formen und hast eine Leidenschaft für neue
Personalmarketing-Technologien und Trends
* Social Media und SEO sind für Dich keine Fremdwörter und Du
hast erste Erfahrung in der Content-Erstellung und im Community Management
gesammelt
* Deine Arbeitsweise ist selbstständig, struk­tu­riert und
er­gebnis­orien­tiert und Du bringst Deine Ideen gerne im Team
ein
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift und kommunizierst mühelos mit unseren
inter­nationalen Kolleg*innen
Was wir Dir bieten

* Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag
zur Entwick­lung neuartiger Materialien und techno­logischer
Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
* Engagement für Diversität und Nach­haltig­keit durch
inklusive Arbeits­umgebung,Förderung von
Diversitätssensibilität

sowieUmsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen

* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
* attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL),
Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebs­sport­angebote
* gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote
zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit,
hybrides Arbeiten
* und ein Team, das sich auf Dich freut!
Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt
nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und
freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschie­denen
Hintergründen. Chancen­gleichheit und die berufliche Förderung
von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von
Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei
entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser
Bewerbungs­management­system bis zum15.12.2024. Aus
datenschutz­rechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die
uns auf anderen Wegen (z. B. perE-Mail oder Post) erreichen, leider
nicht im Bewerbungs­verfahren berücksichtigen.

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin
www.helmholtz-berlin.de

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Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am
Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine
klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB
gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf
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KONTAKT

Daniela Hoffmann-Hofmann
+49 30 8062-42712

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