Personalleitung / Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

Ihre
Set an Skills:

FÜR DAS
DENKEN VON
MORGEN.

Kleine Dinge können Großes bewirken – mit unseren
miniaturi­sierten Medizin­produkten für die
Schlag­anfall­behand­lung helfen wir dabei, die
Lebens­qualität tausender Menschen zu erhalten und zu verbessern.
Werden Sie Teil unserer Mission und damit Teil von etwas Großem. Unsere
Arbeit sorgt dafür, dass viele Menschen weiterhin wertvolle Ideen haben
können.

Die Schlaganfall­forschung braucht Sie als:

Personalleitung / Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

* Sie verstärken und führen das bestehende HR-Team, sind
Sparring­spartner in Themen des täglichen Geschäfts und
verantworten die ordnungs­gemäße Abwicklung aller operativen
und strategischen HR-Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von
Mitarbeitern und Führungs­kräften sowie die Optimierung der
HR-Prozesse in unseren acht Tochter­gesellschaften (z. B.
Arbeits­verträge, Gehaltsabrechnung, Bonus­vereinbarungen)
* Beim internationalen Recruiting arbeiten Sie mit unseren
Führungs­kräften vor Ort zusammen, um Talente zu finden und
diese in das Acandis Team zu integrieren. Dabei meistern Sie die
Heraus­forderungen, die unser schnelles Wachstum an uns stellt
* Durch die aktive Beratung, Betreuung und Zusammen­arbeit mit der
Geschäfts­führung und den Führungs­kräften
fungieren Sie in allen arbeits- und personal­recht­lichen
Frage­stellungen als vertrauens­volle Ansprech­person
* Sie sind Impulsgeber für die Personalentwicklung. HR-Strategien,
-Richtlinien und -Prozesse werden von Ihnen unter Berücksichtigung der
Unternehmens­ziele wie auch neuen Erforder­nissen und Trends
weiter­entwickelt
* Sie übernehmen die Leitung von internen und externen
Personal­projekten, inklusive der Konzeption sowie Umsetzung von
Trainings- und Entwicklungs­programmen für unsere
(Nachwuchs-)Führungs­kräfte und Mitarbeitende aller
Fachbereiche
* Sie haben alle für das Unternehmen relevante
Gesetzes­änderungen im Blick und leiten sich daraus ergebene
Maßnahmen ein
Unsere Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium der BWL, Personal­management,
Rechts­wissenschaften, Sozialwissen­schaften oder eine
vergleich­bare Ausbildung
* Mehrjährige Führungs­erfahrung im Personal­management
eines produ­zierenden Unternehmens, idealer­weise mit
Tochter­gesellschaften im Ausland
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und
Sozial­versicherungs­recht
* Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
* Kompetenz in der Personal- und Organisations­entwicklung sowie in
Vergütungs­prozessen
* Hohe soziale Kompetenz sowie ausge­zeichnete
Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick mit
verschiedenen Zielgruppen
* Umfassende Eigeninitiative, Lösungs­orientierung und
Umsetzungs­stärke
* Empathie, Konfliktlösungs­kompetenz und sicheres Auftreten
Ihre Vorteile als Teil unseres Teams:

* Hohe Jobsicherheit
* Kontinuier­liches Wachstum
* Attraktive Vergütung
* Gutes Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeiten
* Enge Einarbeitung
* Betriebliche Alters­vorsorge
* Kostenloser Betriebssport
Sie sind interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unter­lagen mit dem
frühest­möglichen Eintritts­termin und Ihrer
Gehalts­vorstellung im PDF-Format per E-Mail ancareer@acandis.com

zu. Zur Klärung evtl. Fragen freut sich Frau Vogel­bacher unter+49
7231 15500-137 auf Ihren Anruf.
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