Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Effiziente Personaladministration
Mitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personaleinsatz und -disposition
Durchführung von Mitarbeitenden Gesprächen
Verantwortung für die Gehaltsstruktur und Sicherstellung einer fairen Vergütung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im Unternehmen
Stärkung der Unternehmenskultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der Region
Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
Unterstützung bei der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften im Unternehmen

Eine Stellenanzeige von EG-Schlachthof Herbert Bayer KG

Personalleiter (m/w/d)