Personalcontroller Data Analytics & HR Reporting (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 35708 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 35708 Koeln
Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner,
Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group.
Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Sie verfügen über eine starke Zahlenaffinität sowie
gutes logisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge?
Verstärken Sie unser Team in Haiger und gestalten Sie unsere
Controlling-Prozesse im HR aktiv mit.
Personalcontroller (m/w/d) Data Analytics & HR Reporting
Aufgaben
* Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR
Kennzahlen und internationales Personalcontrolling
* Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen
Kennzahlensystemen national und international, z. B. globales
HR-KPI-Dashboard
* Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung
der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud
* Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z. B. predictive
Analytics)
* Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die
Unternehmen der Friedhelm Loh Group
* Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen
* Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen
Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und
Zertifizierungsanforderungen
* Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen
im In- und Ausland
Profil
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder
vergleichbare Qualifikation
* Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit
und aktuellen HR Themen
* Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR
Analytics von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und
konzeptionelle Kompetenz
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem
Qualitätsanspruch
* Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
im Umgang mit allen Führungsebenen
Wir bieten
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und
vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst,
setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives
Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs-
und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits,
Bike-Leasing etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und
Gehaltsvorstellung.
Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com
oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Telefon: +49 2773 924
3702 .
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Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group.
Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
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Aufgaben
* Kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um HR
Kennzahlen und internationales Personalcontrolling
* Weiterentwicklung und Implementierung von strategischen
Kennzahlensystemen national und international, z. B. globales
HR-KPI-Dashboard
* Reporting mit SAP HR und SAP Success Factors, Ausbau und Optimierung
der Reporting-Möglichkeiten im SAP BW/4HANA und SAP-Analytics-Cloud
* Erschließung neuer Kennzahlensysteme (z. B. predictive
Analytics)
* Verantwortung für HR Kennzahlenberichte für die
Unternehmen der Friedhelm Loh Group
* Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Management Unterlagen
* Design und Erstellung von Reports zu personalwirtschaftlichen
Fragestellungen zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und
Zertifizierungsanforderungen
* Aktive Mitarbeit bei HR Projekten in Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen
im In- und Ausland
Profil
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder
vergleichbare Qualifikation
* Berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen in operativer Personalarbeit
und aktuellen HR Themen
* Praktische Kenntnisse in den Bereichen HR Reporting, HR Controlling oder HR
Analytics von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP Success Factors, MS Excel und Power BI
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken und
konzeptionelle Kompetenz
* Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem
Qualitätsanspruch
* Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
im Umgang mit allen Führungsebenen
Wir bieten
* Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und
vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst,
setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives
Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs-
und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits,
Bike-Leasing etc.
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