Montageaufsicht Raum Stuttgart (m/w/d)

Montageaufsicht (m/w/d) Raum Stuttgart

Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen, dass sich auf Sicherheits- und Verteidigungslösungen spezialisiert hat.

Wir suchen für den Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in 71254 Ditzingen ab sofort eine Montageaufsicht (m/w/d) im Raum Stuttgart.

Interesse an unserem Stellenangebot?

Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung zu und finden mit unserer Hilfe Ihre neue Arbeitsstelle! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Manpower
Faire Stündliche Vergütung von 20,00 - 24,00 €, je nach Qualifikation und Eignung
Möglichkeit der Übernahme in einen weltweit führenden Technologiekonzern
Kostengünstiges Essen in der hauseigenen Kantine
Gute Parkmöglichkeiten und ÖPNV Anbindung
Exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte

Das sind Ihre Aufgaben: Installations- und Inbetriebsetzungstätigkeiten an Innen- und Außenanlagen
Materialsteuerung auf den Baustellen
Umsetzung und Steuerung des Montageablaufplanes
Durchführung von Mustermontagen
Durchführen von Baufortschrittkontrollen
Führung des Bautagebuchs
Dokumentation und Pflege der Bestandsunterlagen
Das bringen Sie mit: Mind. 3-jährige Ausbildung, idealerweise mit Meister-/Technikerabschluss und Erfahrung in Projektleitung
Weitreichendes technisches Know-how
Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit, sowie strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Bahntechnik (Leit- und Sicherungstechnik) sind wünschenswert
Bundesweite Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.