Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service in Bonn (m/w/d)

Mitarbeiter:in Vertriebsunterstützung und Service in Bonn

Teilzeit (30,4 Stunden), ab dem 01.01.2025 in Bonn, befristet bis zum
31.12.2026

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Aufgaben

* Unterstützung unseres Vertriebs bei administrativen Aufgaben wie z.
B. Systemeingaben und Vollständigkeits­prüfungen
* Durchführung von Werbemaßnahmen und Etatverwaltung
* Erstellung von Statistiken und Akten­verwaltung
* Unterstützung bei der Rekrutierung von Versicherungsvermittler:innen
/ Kunden­dienstbüros
* Vor- und Nachbereitung von Schulungen
* Postbearbeitung und Abtragsdienst inkl. kleiner Botengänge sowie
diverser administrative Tätigkeiten
Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Aus­bildung oder entsprechende
Berufs­erfahrung
* Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination von zeitgleich
ver­schiedenen anfallenden Tätigkeiten
* Ausgeprägte Kundenorientierung
* Team- und Kooperationsbereitschaft
* Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen Zuschuss
für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die
HUK-COBURG Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir
wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie
mit einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle
unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich
geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebens­versicherung
ein. Mit integrierter Berufs­unfähigkeits­rente und – je
nach Familien­stand – einer Hinterbliebenen­rente.

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Bei Fragen hilft gerne
Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 ,
karriere@huk-coburg.de