Mitarbeiter:in im Identity- und Accessmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter:in im Identity- und Accessmanagement

Vollzeit, ab sofort in Coburg, befristet auf 2 Jahre

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellen­profilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Alters­vorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außen­dienst.

Aufgaben

* Mitarbeit bei der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung des
konzern­weiten Identity- und Access­managements (IAM)
* Erarbeitung von Richtlinien & Prozessen für das IAM, v. a.
zu Rollenmanagement, Anforderungs­prozessen und Re­zertifizierung
* Erstellung von Testkonzepten und anschließende Koordination und
Durchführung von Testzyklen
* Arbeit in der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT, auch in Bezug
auf Consulting und Requirements­management
* Aktive Mitarbeit in Projekten, ggf. auch als (Teil-)Projektleitung
Profil

* Studium der Informatik, Wirtschafts­wissenschaften bzw.
informatiknaher Studiengang mit mehrjähriger Berufs­erfahrung
* Alternativ: Ausbildung im DV-Bereich mit gleichwertigen Fähigkeiten
und Kennt­nissen aufgrund mehrjähriger Berufs­erfahrung
* Organisatorische und technische Kennt­nisse im IAM im Bezug auf
Rollen­management, An­forderungs­­prozessen und
Rezertifizierung
* Erfahrung in der Schnittstellenfunktion zwischen Fachlichkeit und Technik
* Ausgeprägte analytische und kommu­nikative Fähigkeiten
sowie strukturierte Denkweise
* Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie
Überzeugungs- und Durch­setzungs­fähigkeit
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue
zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung,
gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren
betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre
Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen
können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z.
B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder
Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde
Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil
Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren
Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte
Köstlichkeiten.

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Bei Fragen hilft gerne
Julia Winter, Telefon: +49 9561 96-13283 ,
karriere@huk-coburg.de