Mitarbeiter:in Dokumentennachbearbeitung (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 34117 Koeln
Jetzt bewerben
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 34117 Koeln
Mitarbeiter:in Dokumentennachbearbeitung
Vollzeit, ab 01.01.2025 in Kassel, befristet bis 31.12.2025
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Aufgaben
* Erfassung von Antrags- und Bestandsdaten sowie Leistungs- und
Schadendaten
* In- und externe Recherche, Verfassen und Versenden von
Rücksendeanschreiben an Dritte bei nicht zuordenbaren
Vorgängen
* Indizierung der Dokumente zu einem Ordnungsbegriff und einer
Dokumentenklasse
* Klassifikation und Seitensortierung digitaler Dokumente zur
Weiterverarbeitung
* Bedarfsgerechte Unterstützung in der Abteilung
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch wünschenswert)
oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
* PC-Kenntnisse erforderlich
* Idealerweise Grundkenntnisse in den Versicherungssparten
* Kenntnisse und sicherer Umgang mit den eingesetzten Fach- und
Betriebsanwendungen
* Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität
* Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche
Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer
leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance,
mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre
langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine
Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen
Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer
Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für
Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG
Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen,
dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit
einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle
unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich
geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung
ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach
Familienstand – einer Hinterbliebenenrente.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
HIER BEWERBEN
Bei Fragen hilft gerne
Franziska Bittel, Telefon: +49 9561 96-13294 ,
karriere@huk-coburg.de
Vollzeit, ab 01.01.2025 in Kassel, befristet bis 31.12.2025
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team
aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen
Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer
modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger
Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt
werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für
eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen
– an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren
38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Aufgaben
* Erfassung von Antrags- und Bestandsdaten sowie Leistungs- und
Schadendaten
* In- und externe Recherche, Verfassen und Versenden von
Rücksendeanschreiben an Dritte bei nicht zuordenbaren
Vorgängen
* Indizierung der Dokumente zu einem Ordnungsbegriff und einer
Dokumentenklasse
* Klassifikation und Seitensortierung digitaler Dokumente zur
Weiterverarbeitung
* Bedarfsgerechte Unterstützung in der Abteilung
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch wünschenswert)
oder vergleichbare Qualifikation
* Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
* PC-Kenntnisse erforderlich
* Idealerweise Grundkenntnisse in den Versicherungssparten
* Kenntnisse und sicherer Umgang mit den eingesetzten Fach- und
Betriebsanwendungen
* Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität
* Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die
Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der
Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine
Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns
das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche
Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer
leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance,
mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre
langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine
Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen
Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer
Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sportangebote und einen Zuschuss für
Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Außerdem ist die HUK-COBURG
Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen für Sie da. Denn wir wollen,
dass unsere Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft sind. Damit Sie mit
einem guten Gefühl an morgen denken, richten wir für alle
unbefristet beschäftigten Mitarbeitenden eine betrieblich und steuerlich
geförderte Direktversicherung bei der HUK-COBURG-Lebensversicherung
ein. Mit integrierter Berufsunfähigkeitsrente und – je nach
Familienstand – einer Hinterbliebenenrente.
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