Mitarbeiter (gn) Forderungsmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter (gn) Forderungsmanagement

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitiere von unserem Netzwerk! Wir begleiten Dich bei deinem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Dir vielfältige Jobperspektiven.

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (gn) im Forderungsmanagement .

Was wir Dir bieten: Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dein Potenzial einbringen kannst
Großzügige und moderne Büroräume und eine offene Kommunikation
Intensive Einarbeitung
Hervorragende Übernahmemöglichkeiten
Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld

Woran Du arbeitest: Prüfen und Klären offener Forderungen und nicht eingehaltener Zahlungsvereinbarungen
Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bestandskunden im Geschäftskundenbereich
Verhandlung und Erstellung von Ratenzahlungen und Sondervereinbarungen
Erfassen von Mahnschreiben und Forderungsaufstellungen
Womit Du überzeugst: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil
Routinierter Umgang mit dem PC
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation
Gute Englischkenntnisse
Haben wir Deine Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen an: jobsinberlin@bankpower.de .

Bitte sende uns deine Anlagen ausschließlich als PDF zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Starttermin.

Gerne kannst du dich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte füge dafür das Wort "Initiativbewerbung" in die Betreffzeile deiner E-Mail ein.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.