Manager:in in der Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)
Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10178 Koeln
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Veröffentlicht: 16.12.2024
Arbeitsort: 10178 Koeln
Manager:in (m/w/d) in der Immobilienbewirtschaftung
ab 01.10.2024 und unbefristet
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und
Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als
landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften
wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von
Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder
Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften
prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen
Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches
Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns
die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ihre Aufgaben:
* Sie bringen innovative Ansätze für die Optimierung des
technischen Gebäudebetriebs ein und begleiten die Umsetzung
* Sie führen Beratungsleistungen durch und sind fachliche:r
Ansprechpartner:in für die prüfpflichtigen Anlagen (BetrVO Berlin)
* Sie werten selbstständig Sachverständigenberichte und die
enthaltenen Mängel aus und leiten eine geeignete Bewertungs- sowie
Priorisierungsmethodik ab
* Daraus entwickeln Sie geeignete Maßnahmenpakete und leiten eventuell
notwendige Kompensationsmaßnahmen ab
* Sie stehen im aktiven Austausch mit den beteiligten
Sachverständigen, Fachplanern und Behörden
* Sie betreiben ein Controlling und regelmäßiges Reporting
über Bearbeitungsfortschritte zusammen mit den Fachabteilungen
Ihr Profil:
* Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gebäude-
und Energietechnik, der technischen Gebäudeausrüstung und
Versorgungstechnik, im technischen Gebäudemanagement,
Bauingenieurwesen oder vergleichbar
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der
baurechtlichen Bewertung von Sachverständigen-Berichten und
in Abstimmung mit Prüf-Organisationen sowie Behörden
* Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse über technische
Regelwerke, tiefgreifende Erfahrungen in der Bedienung von CAFM
Systemen
* Persönlich: Ausgeprägtes Urteils- und
Entscheidungsvermögen, analytisches und kostenbewusstes Denken,
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und
Berufserfahrung zwischen 53.870,00 bis 64.640,00 EUR brutto pro Jahr auf
Vollzeitbasis.
Bei uns finden Sie Raum für:
* Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige
Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche
Weiterbildungsmaßnahmen
* FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50
% mobilem Arbeiten
* Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder
die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
* Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
* Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen,
Firmenläufen und an allen anderen Tagen
* Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember
zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein
und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter,
Weltanschauung oder sexueller Identität.
Ihre Ansprechperson:
Katharina Jordan
Human Relations
+49 30 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 |
10178 Berlin
Bewerben
ab 01.10.2024 und unbefristet
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und
Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als
landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften
wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von
Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder
Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften
prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen
Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches
Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns
die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Ihre Aufgaben:
* Sie bringen innovative Ansätze für die Optimierung des
technischen Gebäudebetriebs ein und begleiten die Umsetzung
* Sie führen Beratungsleistungen durch und sind fachliche:r
Ansprechpartner:in für die prüfpflichtigen Anlagen (BetrVO Berlin)
* Sie werten selbstständig Sachverständigenberichte und die
enthaltenen Mängel aus und leiten eine geeignete Bewertungs- sowie
Priorisierungsmethodik ab
* Daraus entwickeln Sie geeignete Maßnahmenpakete und leiten eventuell
notwendige Kompensationsmaßnahmen ab
* Sie stehen im aktiven Austausch mit den beteiligten
Sachverständigen, Fachplanern und Behörden
* Sie betreiben ein Controlling und regelmäßiges Reporting
über Bearbeitungsfortschritte zusammen mit den Fachabteilungen
Ihr Profil:
* Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Gebäude-
und Energietechnik, der technischen Gebäudeausrüstung und
Versorgungstechnik, im technischen Gebäudemanagement,
Bauingenieurwesen oder vergleichbar
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der
baurechtlichen Bewertung von Sachverständigen-Berichten und
in Abstimmung mit Prüf-Organisationen sowie Behörden
* Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse über technische
Regelwerke, tiefgreifende Erfahrungen in der Bedienung von CAFM
Systemen
* Persönlich: Ausgeprägtes Urteils- und
Entscheidungsvermögen, analytisches und kostenbewusstes Denken,
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und
Berufserfahrung zwischen 53.870,00 bis 64.640,00 EUR brutto pro Jahr auf
Vollzeitbasis.
Bei uns finden Sie Raum für:
* Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige
Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche
Weiterbildungsmaßnahmen
* FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50
% mobilem Arbeiten
* Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder
die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
* Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische
Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
* Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen,
Firmenläufen und an allen anderen Tagen
* Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember
zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein
und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter,
Weltanschauung oder sexueller Identität.
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