Leiter:in Vertriebsdirektion in Nürnberg (m/w/d)

Leiter:in Vertriebsdirektion in Nürnberg

Vollzeit, ab 01.03.2025 in Nürnberg, unbefristet

Führungskräfte treffen bei uns nicht nur auf ein hoch motiviertes
Team, sondern auch auf Heraus­forderungen, die Ihnen unendlich viele
Möglichkeiten bieten, über sich hinauszuwachsen: Verursacht das
Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter:innen und
künstliche Intelligenz zu einem schlagfertigen Team? Wir
beschäftigen uns schon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns
dabei, die Antworten zu finden – an unserer Zentrale im
oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen-
wie Außendienst.

Aufgaben

* Übernahme von Personalverantwortung für ein Team aus
Führungsverantwortlichen, Gruppen- und Organisationsleiter:innen
* Weiterentwicklung und Steuerung des Vertriebsteams
* Entwicklung und Förderung des Teams durch individuelles Coaching
* Optimierung der Beratungskonzepte und Ausbau der Agenturprozesse im
Verantwortungsbereich
* Übernahme der Kostenverantwortung und produktive Weiterentwicklung
der Vertriebs­direktion
Profil

* Abgeschlossenes Studium im Versicherungsbereich oder Abschluss als
Betriebs- / Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen
* Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für
Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
* Fundiertes Fachwissen in allen von der HUK-COBURG vertriebenen
Versicherungssparten
* Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und ausgeprägtes
Vertriebsinteresse
* Aufgeschlossenheit für neue Wege und die Entwicklung neuer
Vertriebsansätze
Unsere Benefits

* Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen
Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder
Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr
Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens –
gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit
unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen
Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
* Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale
Vereinbarkeit von Familien-, Freizeit- und Berufsleben. Deshalb
unterstützen wir Sie nicht nur in der Kinder- und Ferien­betreuung,
sondern bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit 2007 zeichnet uns das
audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
* Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf
Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen.
Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und
ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein
zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung macht
sich bezahlt: Basierend auf der Einschätzung Ihres Umfelds erhalten Sie
eine variable Vergütungskomponente on top.
* Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern
stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre
beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern.
Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen
Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer
Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung
von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.
Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
* Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir
unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einen Zuschuss
für Ihre Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Denn wir wollen, dass Sie mit
einem guten Gefühl an morgen denken und das auch als Führungskraft
an Ihr Team weitergeben können.

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Bei Fragen hilft gerne
Iris Hieronymus, Telefon: +49 9561 96-13237 ,
karriere@huk-coburg.de