Leiter für Middleware-Strategien (m/w/d)

Leiter*in für Middleware-Strategien (m/w/d) Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort Das erwartet Sie

• In der Rolle als Leiter*in für Middleware-Strategien sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Management eines hochqualifizierten Teams, das sich auf die Entwicklung und Optimierung von Middleware-Lösungen spezialisiert hat.
• Sie tragen die Verantwortung für die Sicherstellung der Integrität und Effizienz der Middleware-Plattformen und sind maßgeblich an der Planung und Umsetzung innovativer IT-Strategien beteiligt, die den Geschäftsbetrieb unterstützen.
• Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Entwicklung und Implementierung von Middleware-Lösungen zu leiten, die die Geschäftsprozesse optimieren und die Interoperabilität zwischen verschiedenen Anwendungen und Systemen gewährleisten.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Middleware-Lösungen den aktuellen Standards und Vorschriften entsprechen, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und Datensicherheit.
• Sie sind maßgeblich an der Identifizierung und Einführung neuer Technologien beteiligt, die zur Verbesserung der Betriebsabläufe beitragen und dabei helfen, die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben.
• Ihre vorausschauende Planung und Analyse von Ressourcen ermöglicht es Ihnen, Projekte effizient zu steuern und die Umsetzung von IT-Initiativen zu überwachen, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Das zeichnet Sie aus

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich mit und haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Middleware-Management.
• Ihre fundierten Kenntnisse in modernen Middleware-Technologien und -Architekturen, insbesondere in Bezug auf Containerisierung (z. B. Docker) und Cloud-Services, sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in dieser Rolle.
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung von ITIL-Frameworks und sind in der Lage, IT-Services effektiv zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern.
• Ihr Wissen über gesetzliche Anforderungen in der Energiebranche (z.B. EnWG, EEG) und Ihre Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, sind für die Erfüllung dieser Position von großer Bedeutung.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und Change Management, die es Ihnen ermöglichen, Veränderungen erfolgreich zu steuern und Teams durch Transformationsprozesse zu führen.

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Das bieten wir Ihnen

• ATTRAKTIV Eine Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, einer attraktiven Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen.
• ZUKUNFTSSICHER Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende in einem regionalen Unternehmen mitzuwirken, mit interessanten Entwicklungsperspektiven durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
• MITEINANDER Ein Arbeitsumfeld, das Toleranz und Offenheit fördert sowie Wertschätzung und Respekt in der Zusammenarbeit.
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
• EXTRAS wie Strom- und Gaspreisvergünstigungen, ein Deutschlandticket Job für 9 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote sowie Gesundheits- und Sportprogramme.

Das sind wir

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft in Nürnberg zählt zu den führenden kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden setzen wir uns für Klimaschutz und eine nachhaltige regionale Energiewende ein. Wir versorgen große Teile Mittelfrankens sowie angrenzende Regierungsbezirke mit Strom und Erdgas und bieten zusätzlich Wasser und Fernwärme in der Stadt Nürnberg an. Unsere Dienstleistungen richten sich sowohl an Stadtwerke als auch an Industriekund*innen in ganz Deutschland.

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Kerstin Kranz aus dem Team Recruiting steht Ihnen gerne zur Verfügung!

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