Investitionscontroller (m/w/d)

Investitionscontroller (m/w/d) in Aschersleben

• Verantwortlich für die Erstellung und Unterstützung bei der jährlichen Investitionsplanung, einschließlich der Zuweisung von Investitionsmitteln in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen zur Koordination und Abstimmung finanzieller Angelegenheiten
• Aktive Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen, Aktivierungen und internen Freigabeprozessen
• Erstellung und Pflege des monatlichen Berichtswesens zu Investitionsprojekten, einschließlich der Erstellung von Finanzprognosen und Überwachung der Budgetnutzung
• Durchführung von Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen in Kooperation mit den Einrichtungsleitungen und dem Controlling
• Unterstützung bei der Antragstellung für Genehmigungsverfahren und Gerätefinanzierungen sowie der Abwicklung von Mittelanforderungen
• Intensive Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, anderen Abteilungen und Unternehmen innerhalb der Gruppe

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium
• Solide Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling
• Erfahrung in der Medizintechnik und IT ist wünschenswert
• Organisierte und zielstrebige Arbeitsweise
• Erfahrener Umgang mit MS Office, SAP und Data Warehouse

• DIREKTVERMITTLUNG
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Tätigkeiten mit viel Freiraum und die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Benefits: Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei über 250 Top-Marken sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen, z. B. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte und ein Empfehlungsprogramm
• Wertschätzung: Anerkennung innovativer Ideen und kreativer Lösungsansätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu internen und externen Fortbildungen sowie zu unserer digitalen Fachbibliothek – lebenslanges Lernen garantiert!
• Eigenverantwortung: Von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Modelle zur Arbeitszeitgestaltung
• Teamgeist: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• Zukunftsorientierung: Aktive Mitarbeit an innovativen und wegweisenden Projekten

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