Instandhalter (gn) Maschinenbau (m/w/d)

Instandhalter (gn) Maschinenbau

Sie suchen eine neue Herausforderung? Das Optimieren und Reparieren von Produktionsanlagen ist für Sie mehr als nur der Umgang mit Werkzeugen, sondern eine technische Herausforderung ? Dann sichern Sie mit Ihrem Können die Produktionsabläufe unseres Kundenunternehmens als Instandhalter (gn) im Bereich Maschinenbau/Druck in Festanstellung durch den gesamten Produktionsprozess. Sie unterstützen das bestehende Team am Standort Dresden ! Ihre neuen Kollegen freuen sich auf Sie.

Manpower unterstützt Sie!

Mit einem kostenfreien Rund-um-Pakets unterstützen wir Sie bei der Suche nach dem optimalen Arbeitgeber mittels einer Direktvermittlung (KEINE Zeitarbeit) ! Ihre Vorzüge in Dresden: wettbewerbsfähige Vergütung mittels Tarifvertrag
30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterrabatte
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung ist gegeben
Gesundheitsförderungen mittels betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben in diesem Job: Baugruppen funktionsgerecht zusammenbauen
Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen nach Wartungsplan
Durchführung von Anlagenkontrollen
Mitarbeit bei Reparaturen und Havarien
Arbeitsergebnisse beurteilen und berichten
reparaturbedürftige Teile der Werkstatt überbringen
Dokumentation der Arbeiten
So überzeugen Sie als Instandhalter: technisches Verständnis und eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Energieelektroniker, Instandhaltungsmechaniker oder anderweitig technisch berufserfahrene Ausbildungen
EDV-Kenntnisse (MS Office) als Grundlage für die tägliche Arbeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Leistungswille in einem anspruchsvollen, aber positiven technischen Umfeld
Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze, sowie Auslandsaufenthalte
WIG-Schweißerpass ist ein großes Plus
Sie wollen sich direkt einbringen? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.