Industriemechaniker (m/w/d)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sichere Entlohnung mindestens nach gültigem BAP Tarifvertrag (Angleichung bis zu 90% an das Festangestellten-Gehalt)
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Schicht ab 23 Uhr 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100%
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf Abschlagszahlungen
- Mehr Freizeit durch bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
- Mitarbeitervorteilsprogramm (z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 150,- Euro, Vergünstigungen in Online-Shops)
Ihre Aufgaben als Industriemechaniker (m/w/d):
- Montage von Standard- und Spezialanlagen
- Produktionstechnologien, Werkzeuge, Maschinen und Anlagen entwickeln/einführen
- Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktmanagement, Entwicklung/ Konstruktion, Einkauf und Planung
- Unterstützung der Konstruktionsabteilung beim Prototypenbau
- Projektmanagement zur Einführung neuer Produkte in die Produktion bis zur Veröffentlichung.
- Identifizierung, Nachverfolgung und Ausführung von Kosteneinsparungen durch Prozessentwicklung
- Unterstützung der Elektroabteilung bei Inbetriebnahme von Maschinen- und Anlagen
Das bringen Sie mit als Industriemechaniker (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Betriebsschlosser, Fachkraft für Metalltechnik der Fachrichtung Montagetechnik, Anlagenmechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering wünschenswert
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Bearbeiten von Projekten
- REFA- oder MTM-Kenntnisse wünschenswert und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen + SAP
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