Inbetriebnehmer (m/w/d)

Inbetriebnehmer (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job? Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann starten Sie jetzt als Inbetriebnehmer (m/w/d) für Leit- und Sicherungstechnik
bei unserem Kunden Thales , einem weltweit führenden Technologieunternehmen , am Standort 71254 Ditzingen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Vielseitige Aufgaben

Ein sehr gutes Betriebsklima
Intensive Einarbeitung
Attraktive Vergütung zwischen 22,00 - 25,00€/h
Vergünstigte Verpflegung in der Firmeninternen Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze vor Ort
Das sind Ihre Aufgaben: Prüfung, Einmessung und die Inbetriebnahme von Elementen der Außenanlage in Verbindung mit den dazugehörigen Modulen der Innenanlage im gesamten Bundesgebiet
Softwareeinspielung und Funktionsprüfung an den verschiedenen Modulkomponenten der Innenanlage
Erstellung eines Ablaufplanes zur vollständigen Anlagenprüfung
Unterstützungen der Kundenabnahme
Erstellung der Prüfdokumentation sowie die Sicherstellung der Vollständigkeit
Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine 3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung
Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik (Leit- und Sicherungstechnik) sowie Englischkenntnisse, sind von Vorteil
Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft für die Tätigkeiten zur Inbetriebnahme bei unseren Kunden
Ihr Umgang mit PC und Netzwerk-Komponenten erweist sich als sicher
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.