Inbetriebnehmer bis 47500 € p.a. (m/w/d)

Inbetriebnehmer (m/w/d) bis 47500 € p.a.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Schienenverkehrslösungen und spezialisiert auf nachhaltige Züge, Straßenbahnen und Signaltechnik. Wir suchen Sie als Inbetriebnehmer in Vollzeit am Standort Hennigsdorf
Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich für Ihren neuen Job jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten. Somit geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Ihre Benefits im neuen Job : Ein Stundenlohn bis 227,24 € brutto
Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
Gute Übernahmeoptionen beim Kunden
Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und mehr
Ihre Aufgaben als Inbetriebsetzungstechniker : Planung , Steuerung und Überwachung der Inbetriebnahmeprozesse
Beschaffung technischer Unterlagen und Auswahl geeigneter Messtechnik
Auswahl, Installation und Kalibrierung der Sensoren
Verfassen von Prüfanweisungen, Prüfprotokollen und Abnahmezertifikaten
Organisation und Durchführung von Prüfungen und Messungen
Dokumentation von Mängeln und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job als Inbetriebsetzer : Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker , Elektroniker , Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
Berufserfahrung im relevanten Fachbereich
Praktische Erfahrung im Umgang mit Schaltanlagen sowie im direkten Kontakt mit Endkunden
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Sicher in Deutsch und Englisch , sowohl mündlich als auch schriftlich

Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung ! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button oder über die folgenden Kontaktdaten: Tel.: 0160-90694845

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.