Immobilienkaufmann / Property Manager im Objektmanagement (Wohnen) (m/w/d)

WIR GEBEN DEINER KARRIERE RAUM

Wir suchen Dich schnellstmöglich als

Immobilienkaufmann / Property Manager (m/w/d) im Objektmanagement (Wohnen)

Mögliche Standorte: Mainz, Kaiserslautern, Mannheim, Bremen, Bochum,
Dresden, Chemnitz sowie Städte im Umland

Deine Aufgaben:

* Kaufmännische Verwaltung von vorrangig Wohn- und teilweise
Gewerbeeinheiten im Eigenbestand
* Erster Ansprechpartner für unsere Mieter
* Wohnungsabnahmen und -übergaben
* Rechnungsbearbeitung sowie Schriftverkehr mit allen Dienstleistern und
Versorgern
* Organisation der technischen und baulichen Instandhaltung der Wohn- und
Gewerbeobjekte in Zusammenarbeit mit der Bauabteilung und dem Facility
Management
Dein Profil:

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum
Immobilien­kaufmann / zur Immobilienkauffrau oder ein
Studienabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder immobilienwirtschaftlichem
Schwerpunkt
* Erste praktische Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von
Wohnobjekten
* Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebskosten und Miet­entwicklung
* Professionelle Kommunikations­fähigkeiten mit Mietern und
externen Dienstleistern
* Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und
Team­orientierung
* Grundkenntnisse der englischen Sprache
* Idealerweise fundierte Kenntnisse des Wohnimmobilienmarktes
Deine Perspektive:

* Interessantes, abwechs­lungs­­reiches und breites
Aufgaben­spektrum in einem der größten
Immo­bilien­unter­nehmen Deutsch­lands und Europas
* Gutes Betriebsklima, Kommu­nikationskultur „per Du“
und angenehme Arbeits­­­atmos­phäre in einem
Umfeld mit flachen Hierarchien
* Individuelle Trainings für berufliche und persönliche
Weiterentwicklung in unserer Academy
* Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und
betriebliche Alters­vorsorge
* Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die
Nutzung der öffent­lichen Verkehrsmittel
* Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
* Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool-
und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch
bessere Work-Life-Balance
* Spannende virtuelle Programme für die Kinder­betreuung mit
unserem Partnerunternehmen Voiio
* Möglichkeit von Zuschauer­besuchen bei
Bundes­liga­spielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
* Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf
Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
* Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen
Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein
Partner­unter­nehmen
* Am Standort Berlin: professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio
mit Trainer und Kursen
* Getränke und eine Auswahl an Obst
Haben wir Dein Interesse geweckt?

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und Laura Gottlob-Aydin freut sich auf Deine aussagekräftigen
Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen
Eintritts­termins und Deiner Gehalts­vorstellung.

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Grand City Property Ltd – Zweig­nieder­lassung Deutsch­land,
Personal­abteilung, Witte­straße 30, Haus F, 13509 Berlin

GCP ist ein stabiles und finanz­starkes
Immo­bilien­unter­nehmen mit Fokus auf Wohn­immobilien.
Seit über einem Jahr­zehnt bewirt­schaften wir viele tausend
Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fach­bereichen der
Wert­schöpfungs­kette. Gemäß unserem Leitsatz
"Bei uns in guten Wänden" verbessern wir Wohnraum und
Wohn­umfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahl­barer Wohnraum
geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe
Mieter­zufrieden­heit durch den Kontakt auf Augen­höhe.
Wir tun alles dafür, dass Wohnen Zuhause ist und bleibt. Wir handeln
verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern
die Gemein­schaft nach innen und außen. Wir sind
viel­fältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser
wert­schätzendes Miteinander. Unseren Mitar­bei­tenden
bieten wir viel­fältige Ent­wicklungs­möglichkeiten.
GCP ist ein Tochter­unter­nehmen von Aroundtown, eines der
größten Immo­bilien­unternehmen Europas.

Aus Gründen der besseren Les­bar­keit nutzen wir in unseren
Stellen­anzei­gen zur Bezei­chnung von Personen oder
Personen­gruppen ledig­lich die männ­liche oder weib­liche
Schreib­weise. Sie ist jedoch immer als ge­schlechts­neutral zu
verstehen.