HSE-Managerin Offshore Projects (m/w/d)

HSE-Managerin (m/w/d) Offshore Projects

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
• Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
Ich will den Job

* Vollzeit
* Heidestraße 2, 10557 Berlin
* Zum nächstmöglichen Termin
* Unbefristet
* Stellen-ID: 9229
Ich berate und unterstütze die Projektleitungen bei 50Hertz in allen Fragen
zum Arbeits- und Gesundheitsschutz und sorge für ein sicheres Arbeiten im
Kontext der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit
langem für die Energiewende. Im Bereich Offshore kann ich unmittelbar
daran arbeiten, die Projekt­leitung in allen Fragen zum Arbeitsschutz, zur
Arbeits­sicherheit sowie zum Gesundheits- und Umwelt­schutz (HSE)
innerhalb des jeweiligen Programms zu unterstützen. In diesem Umfeld habe
ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammen­arbeit mit
Spezialist*innen kontinuier­lich weiterzu­entwickeln.

Meine Aufgaben:

* Bauherrenseitige Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabe­verfahren
(u. a. bei der Erstellung von Ausschreibungs­unterlagen; fachliches
Begleiten von Verhandlungen und Bewerten von Angeboten),
* Eigenverantwortliche und proaktive Organisation und Abwicklung der
Überwachungs­aufträge innerhalb der Teil- oder
Fachprojekte,
* Definition der Verantwortlichkeiten, Meldeketten, Erste-Hilfe-,
Brand­schutz- und Notfall­einrichtungen und individuellen
Sicherheits­anforderungen auf den jeweiligen Bau­stellen im Kontext
der Programme / Projekte,
* Vertretung der fachlich über­tragenen Einzel­aufgaben des
Projektes innerhalb und außerhalb von 50Hertz,
* Ansprechpartner für alle über­tragenen HSE-Belange,
insbesondere für den Informations­austausch zwischen den
Projektteams und den Auftrag­nehmern innerhalb der jeweiligen Disziplin
(Teil- oder Fachprojekt, Arbeitspaket) in allen Projektphasen,
* Regelmäßige(s) Statusbericht­erstattung /
Reporting (50Hertz intern) zu allen HSE-Themen, insbesondere zu
Über­prüfungen, Analysen von Abweichungen und Bewertung ihrer
Auswirkungen sowie ggfs. Erarbeitung und Abstimmung von Schutz- und
Gegen­maßnahmen mit den Verantwortlichen und
anschlie­ßende Unterstützung und fachliche Beratung bei der
Umsetzung,
* Regelmäßige Teilnahme an Projektmanagement- und sonstigen
Status- und Abstimmungs­gesprächen, ggfs. auch außerhalb
Berlins,
* Fachliche Führung von und Kooperation mit weiterem
HSE-Personal,
* Systematische Erstellung und Formulierung der HSE-Konzepte unter
Berücksichtigung von identifizierten möglichen Gefahren in den
einzelnen Gewerken und der 50Hertz-Vorgaben,
* Mitwirkung beim Onboarding von Lieferanten hinsichtlich der
HSE-Erfordernisse.
Meine Kompetenzen

* Abgeschlossenes Studium der Arbeits­sicherheit &
Gesundheits­schutz, Elektro­technik, Maschinen­bau, Bau oder
Nautik,
* Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für
Arbeits­sicherheit,
* Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung zum Sicherheits- und
Gesundheits­schutz­koordination gemäß BaustellV,
* Einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet des Arbeits- und
Gesundheits­schutzes,
* Vertiefte Kenntnisse im HSE-Management Offshore, HAZID, HAZOP,
* Strukturierte Arbeits- und Vorgehens­weise sowie sorgfältiges
Arbeiten,
* Reisebereitschaft,
* Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office,
* Fahrerlaubnis PKW,
* Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer
Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber
(ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen
Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international
tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran,
dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig,
verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen
wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine
zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser
Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und
bezahlbar in Netz und System integrieren.

* Innovativ
Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien
und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an
über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
* Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit
viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu
erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
* Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und
den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es
für uns selbstverständlich, auch füreinander
Verant­wortung zu übernehmen.
* Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit
sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die
individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und
unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.
Was macht 50Hertz für mich interessant?

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege,
Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge
Videos

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland
ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene
verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um
Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa
geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren
unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen
Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die
Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen.
Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen,
d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen
Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und
Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi – Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID
nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das
Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin
interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als
Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per
E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht
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Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die
50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com

) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer
Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf
Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre
Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv
unterstützen kann.

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Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com