HR-Referent für Personalmanagement und Stellenbesetzung im Öffentlichen Dienst (m/w/d)

HR-Referent (m/w/d) für Personalmanagement und Stellenbesetzung im Öffentlichen Dienst

Für einen spezialisierten Fachbereich im Umweltsektor des Landesministeriums der Freien Hansestadt Bremen suchen wir einen motivierten HR-Referenten (m/w/d) in Direktvermittlung zur Verstärkung unseres Teams in der Personalbetreuung und im Recruiting.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach TVöD

• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Sie stehen als HR-Referent (m/w/d) in engem Austausch mit den Fachbereichen, um den Bedarf an Stellenbesetzungen zu ermitteln, erstellen sowie schalten Stellenanzeigen und verwalten das Bewerbermanagementsystem

• Die Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gehört zu Ihrem Alltag, bei denen Sie potenzielle Bewerbende auf ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen hin beurteilen und Führungskräfte aus den Fachbereichen umfassend beraten
• Zudem pflegen Sie als HR-Referent (m/w/d) in Bremen den professionellen Kontakt mit Mitarbeitenden, geben verlässliche Auskünfte zu allen Personalfragen und bieten Unterstützung bei individuellen Anliegen
• Im Rahmen des Einstellungsprozesses setzen Sie Arbeitsverträge auf, koordinieren die Anmeldung neuer Mitarbeitendende bei der IT-Abteilung und sorgen für eine nahtlose Einstellung
• Auch das Onboarding neuer Teammitglieder liegt in Ihrer Verantwortung – Sie organisieren notwendige Einzelmaßnahmen und stellen sicher, dass die neuen Mitarbeitenden effektiv ins Team integriert werden und während ihrer Einarbeitung umfassende Unterstützung erfahren

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein Studium im Bereich Personalwesen, etwa in Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie, erfolgreich abgeschlossen

• In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften gesammelt

• Idealerweise sind Sie vertraut mit Bewerbermanagementsystemen und sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Ihre Freude an Kommunikation und Teamarbeit ist spürbar, und Sie übernehmen gern Verantwortung für die Bedürfnisse anderer
• Als HR-Referent (m/w/d) in Bremen zeichnen Sie sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus und sorgen so für eine reibungslose Abstimmung zwischen Bewerbenden und den Fachbereichen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

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Jahrelange Erfahrung und Expertise

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Herr Malte Paulus

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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