HR-/Personalreferent (m/w/d)

Wir
brauchen
Sie! HR-/Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild des Unternehmens. Sie repräsentieren die Werte von WeberHaus und überzeugen durch Ihre freundliche, offene und souveräne Art Ihre Gesprächspartner. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung
• Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
• Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um den Personalplanungsprozess optimal zu gestalten
• Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings
• Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange am Standort zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller HR-relevanten Aufgaben
• Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und reibungslose Übergänge zu gewährleisten
• Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in allen HR-relevanten Themen
• Strategisches und unternehmerisches Denken zur Unterstützung von Führungskräften und Personalplanung
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative und rhetorische Fähigkeiten
• Coaching-, Trainings- und Moderationskompetenz zur Unterstützung der Führungskräfte und Teams
• Kenntnisse im Bereich Personalplanung und Personalentwicklung zur Förderung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens
• Projektmanagementkenntnisse zur professionellen Durchführung und Abschluss von HR-Projekten

Ihre Vorteile

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ...und vieles mehr!

Das klingt spannend ? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen ! Jetzt bewerben Über WhatsApp bewerben WeberHaus GmbH & Co. KG Am Erlenpark 1 77866 Rheinau-Linx